怀孕8个月被迫离职？家住湖南长沙的范女士，在去年10月22日加入了一家美容医院，从事销售主管的工作，工作4个月后她怀孕了，但令她没想到的是，上司对她的态度也因此转变。

范女士称，怀孕8个月以来，上司朱女士多次对她进行言语侮辱，并且以怀孕懈怠工作为由，逼迫她辞职。更让范女士忍无可忍的是，在她休产假的当天晚上，公司把她移出了职工大群，并在群里通报批评范女士泄漏公司机密。

对于因怀孕懈怠工作的说法，范女士表示那是无稽之谈。自己经常加班到晚上八九点，有钉钉打卡可以做作为证据，包括怀孕后每个月的业绩都比入职之前要高，并且是翻了两番以上的，不存在懈怠工作。

美容医院相关负责人孔先生表示，范女士泄漏了医院的相关运营数据，并且对医院造成一定的影响，他们在院内做通报警示。而将范女士踢出工作群，是公司交接工作的正常步骤。至于范女士被辱骂的情况，需要去核实，也有可能存在误会。

经过沟通，美容医院承诺，不会对范女士进行经济处罚，产假期间的工资、社保正常发放和缴纳，同时等她产假结束，可以回来正常上班。

经济方面得到了保障，精神上受到的创伤，范女士表示也会继续协商。

（来源：湖南广播电视台公共频道）