作者：YOYO说育儿

导言

相信各位宝妈或者已经怀孕的女性都有类似的痛苦，明明自己已经怀孕了，可是老板却依旧当做什么也没发生一样，工作量不仅不会减少，有时还会出现加班的情况，身为员工，为了保住岗位却敢怒不敢言。

有位孕妈在网上进行吐槽，她表示自己怀孕后，工作量不仅没有减少，老板甚至还把她当做没有怀孕一样使。

到后来开会的时候，她都是一边开会，一边流泪，感觉这份工作已经成为了负担，为了能让自己减轻负担，她鼓起勇气跟老板表示，自己现在已经怀孕了，没有办法胜任高强度的工作，希望能调整一下。

在那之后，老板真的给她进行了调整，但依旧是很高强度的工作，她一度想退出这个项目，但是老板却表示无人可用了，她只好硬抗着。

现在的工作状态是上班绝对不摸鱼，如果没有特别关键的加班工作，7点准时下班，剩下的工作回家做。

相信这位孕妈吐槽的事情，是很多孕妈的苦恼，现在的职场对女性太不友好了，怀孕后害怕工作丢，但如果很卖力的工作，自己的身体又吃不消，所以只能在可能的范围内做到最好，但就算是这样，依旧有很多老板不满意，甚至想办怀孕的女员工劝退或者调岗降薪。

有研究表明：如果怀孕期间压力过大或者过分焦虑，会对胎儿造成永久脑损伤，所以，不建议女性在怀孕期间有太大的压力。

不过，对于“工作和孩子”之间，太多的孕妈都不知道如何取舍，在国企或者事业编单位还好，工作性质本来就不累，而且还能有保障。

但是在私企就不行了，很多女性都害怕自己一旦怀孕后就失去了全部。

很多网友看到这名孕妈的吐槽后，几乎都在劝她，为了孩子要学会放手，人的精力是有限的，全身心放在工作上就很难分出时间去照顾自己和孩子，所以，要学会放手。

可是，对于条件一般的家庭来说，要准备奶粉钱，因此，也不舍得放弃工作，所以，在“工作和孩子”之间，你会进行如何选择呢？

虽说现在的政策是在保护职场女性，但真正放在现实上，政策却很难实现在中小企业当中。

之前我在怀YOYO的时候，老板表面上很关心我，但事实上却给我降薪，用很好听的话语，做着让人很难受的事情，但为了孩子也只好人手。

有时候你不经历就很难感同身受，当你没怀孕的时候会认为公司的孕妇同事很矫情，但等你怀孕后才发现，怀孕真的是很艰难的，尤其还要面对同事和老板的眼色。

因此，职场女性要学会自己照顾自己，如果实在无法坚持不如请假或者放弃这份工作，回家好好进行修养。

本来职场女性就很艰难，如果再遇到比较苛刻的老板会让你觉得身心疲惫，这样不仅没有办法完成工作，对于体内的孩子也是不好的。

所以说，职场女性要懂得取舍，实在不行不如放手，等宝宝出生后，再回到自己的职场，再进行奋斗。

职场孕妈的痛苦，只有怀孕的女性才知道，有许多人都不了解职场孕妈，不理解她的难处，事实上，职场孕妈需要面对的是身体和精神的双重压力，上要面对领导，下要面对自己腹中的胎儿，因此，也请各位给职场孕妈一些理解和包容，她们真的很难。

今日话题：怀孕上班时，遇到什么让自己很难受的事情吗？