关于企业喜欢员工加班的原因，有以下几个方面：

第一、老板层面

1、为了寻求安全感

用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰。

认为只要努力了（加班），就会有好的结果。

在某种程度上是焦虑造成的。

只有看见员工在加班，公司灯火通明，心里才踏实。

这一特点，在传统制造业的富一代身上最为明显。他们有事无事都会自己呆在企业加班，也会要求下属加班。最奇葩的就是要求管理人员手也是脏脏的，认为这才是一个好的管理人员，因为这样的人才能吃苦耐劳。

而吃苦耐劳一直是推崇的美德。

在人们的骨子里，只有在做事，心里才踏实，才有安全感。

因此老板希望用加班来寻求安全感。

2、企业主的心理暗示。业主的虚荣心。

用企业灯火通明，加班热火朝天，彰显业务火爆，经营状况良好。

同地区，同行业的企业，一般都会相互攀比，哪个公司业务很好，天天加班。满足自己的部分虚荣。

还有一点，就是看到这么多人在加班，灯火通明，才感觉到公司是片欣欣向荣的景象。

也不管这是否是真的需要加班。用这种景象来麻痹也好，沉浸其中也好，反正对这种景象是会上瘾的。跟吸DU一样。

因此部分企业只有稍微有点事情，就想要员工加班，就是想看到繁荣的景象。

3、企业主的心理暗示。

以此来暗示自己的努力勤奋。

看看挂在办公室上面的匾额，哪个词出现最多你就明白了：天道酬勤。

缺什么，才会写什么。

相信只要有付出，就会有回报。

而证明自己勤奋最简单直接的办法就是加班。

4、老板们的自嗨情结

很多老板下班后，都喜欢呆在办公室，看一看自己的企业 ，这里转转，那里转转。确实是他们有感情的。

一砖一瓦都来之不易，都是血泪拼下来的。

很大程度上是一种情感上的依恋。

而看到员工在加班，就有成就感。

他在想：我养活了这么多人，并且他们在自己的带领下，也很上进，都在加班。公司的团队氛围很好。

并且他十分享受这种氛围，机器的轰鸣声，键盘的啪啪声，其他嘈杂声，对他来说都是非常悦耳动听的音符，这是成功的音符。

因此他希望加班来延续这种感觉。

第二、管理层的原因

有些管理层，为了讨好老板，也为了给老板留下好印象，只好通过加班来表现自己的忠诚与勤奋。这是成本最低的，最不耗神的一种证明方式。

于是，管理层看见老板不走，自己就不走。哪怕没事，也要装装样子，等到老板走了，自己才故意不情愿地闪人。

又或者老板无心表扬某某部门在加班，于是其他没加班的部门领导，怕被老板坑，想保住位置，就让部门加班。

而下属的下属，看见上级是这样，于是想传染病一样，跟着一起装。领导不走，自己就不好走了。

于是整个公司就形成了以加班为荣的奇特现象。

也不管有没有效率，是不是在划水。

只要晚上灯火通明，有人在工位上就成。其他的谁去管呢。