人才4c是什么原因(什么是4C人才)

未来人才应具备3R4C能力

教育，到底要培养孩子怎样的能力？这是一个国家，一个民族必须认真考虑的头等大事！是应试能力，还是培养未来人才的能力，其实，作为智者来讲是显而易见的！

在AI时代的到来，许多工作将被替代的现实。如果教育还只是按照当下某些标准来培养孩子，那么所培养的孩子是很难适应未来，或根本没有未来！

一、具备3R技能

想要在竞争愈趋激烈的世界经济中生存，来来的专业人才需要何种技木与竞争力?依据同结果,最基本并且必须精通的技能是被视为基础教育核心技能就是阅读( reading)写作( writing)与算数（arithmetic）。

二、拥有4C能力

除了3R这些基本技能外，更需要具备批判性思考与问题解决、沟通、团队合作、创造与创新等所谓需要具备批判性思考与解决，并与他人沟通或合作，应用新新等能力,而非只会被动地背诵知识。

因此，21世纪人才养成的教育方向不是单向地传递知识，而是必须转换模式，采取能够培养思考、创造和团队合作等能力的教育方式。

许多高阶管理者指出，应届毕业生或职场新人缺乏4C能力。他们给予其忠告:“在全球化的劳动就业市场中，要具备高竞争力，就必须培养4C能力。”根据AMA问卷调查的结果，很多公司内部无论职位高低，皆被硬性要求必须具备4C能力。

不仅如此，每年公司对员工工作能力的考核，也将4C能力纳入评鉴项目，作为调薪或升职的依据。

三、沟通能力非常重要

在21世纪具有重要价值的4C能力中，管理层最重视哪一种能力?

调查结果显示，沟通能力最重要(占84%)，然后是批判性思考能力(占72.4%)、团队合作(占71.2%)、创造与创新(占57.3%)。在甄选新员工时，也同样使用这样的评估标准。

换句话说，21世纪最需要的是与他人沟通的能力。倘若不能有效沟通、欠缺团队合作意原、缺乏批判性思考与问题解决能力就难以在21世纪生存。

四、学生必须重视4C能力培养

在学校获得优秀成绩，并不足以达到世界级人才所需的水平。获取知识的能力固然重要,但活用知识、提出有创意的解决方案的能力更受到青睐，而兼具3R和4C能力的人,是21世纪所需的人才。

近年来，社会愈来愈重视4C能力。,因为世界的发展变化一日千里，跟往日相比变得十分复杂，再加上专业领域更多样化，技术更精深，工作不再只是着重于个人能力，而是强调团队的力量。

此外，现代的产业分工更细、更深入。公司组织为了提升效率，需要聚集各领域专家一起工作，这使得4C能力变得十分重要。

由此，在学生时期就应该开始培养4C能力，因为这个时期容易接受新事物,行为模式及生活习惯也尚未完全定型。为了培育新时代需要的新型人才,目前各国将教学重点放在提升学生的。4C能力上并投入许多资源改善教育课程与教育活动形式，在信息传播快速的数字化时代，任何人都能轻易获取各种知识，培养富有创意及善于利用信息技术并能带领产业发展的人才，是当今教育的迫在眉睫的任务。

反观我国学校教育现状，几乎在重视培养学生3R能力上，而且刻意训练学生应试技能。而在4C能力培养上，可谓鲜有而为之，实在让人扼腕叹息！

五、培养4C能力的最好方法

如何在学校里培养沟通合作，习惯性思考创造与创新等4C能力呢？

最好的方法，是让学生彼此提问、对话、讨论和辩论；学生寻找伙伴两人一组，互相提问、对话、讨论和辩论的学习方式。

与同学热烈的对话、讨论和辩论会使学习变得快乐。提问与讨论能促使大脑运转与思考，久而久之自然会提升观察力，洞察力，智慧和创意，并让人学会从不同角度思考，找到各种解决问题的方法，而非选出唯一的标准答案和同学一边讨论一边学习，所有人的问题都能够解决，也能自然而然的不要出沟通聆听关怀与社交的能力，减少霸凌等各种青少年问题。