双青人才是什么原因()

吴舒琴 段浏华

人才是医院发展的核心竞争力。近年来，省肿瘤医院大力引进高层次人才，充分调动人才的积极性、创造性，推动医院整体实力稳步提升。该院先后引进了浙江省特级专家毛伟敏教授、李东海博士等一批高端人才，带动我省肿瘤防治研究、癌症中心建设、胸部肿瘤外科、神经外科等学科建设，取得明显成效。

尤其在今年，该院特别引进了中组部、团中央第21批赴赣博士服务团成员周海榆担任副院长，并兼任胸外科主任、江西省肺癌研究所所长，为医院学科建设、科研发展、人才培养提供了坚实的人才保障。

发挥自身优势引入优质资源

11月22日至28日，由省肿瘤医院主办的“首届江西省肿瘤科技周”活动在南昌举行。在活动启动仪式上，江西省肺癌研究所正式授牌成立。

“顺利举办首届江西省肿瘤科技周，成立江西省肺癌研究所、江西省肺癌指控中心，筹建江西省肿瘤人工智能培训基地……这些成果的背后，有一位坚实有力的推动者，他就是来自‘博士服务团’的周海榆。”省肿瘤医院党委书记温晓明介绍，博士服务团是中组部和团中央为贯彻落实国家战略、支持西部大开发、促进区域协调发展和培养锻炼青年人才而实施的一项品牌人才项目。作为博士服务团成员的周海榆，系广东省人民医院胸外科主任医师、医学博士、博士研究生导师，于今年1月被引进省肿瘤医院开展为期一年的挂职服务锻炼。

到院后，周海榆充分发挥自身优势，努力将丰富的管理经验和专业技术广泛应用于医院相关技术领域，大力把省内外特别是“娘家”广东省人民医院胸部肿瘤外科的优质医疗资源带到省肿瘤医院，为提升医院医疗水平和促进全省医疗事业发展作出积极贡献。在不到一年的时间里，他主导建成了在国内拥有较大影响力的肺癌临床及转化医学研究交叉融合创新平台——江西省肺癌研究所，并助力该院在国家自然科学基金项目申请总数和面上项目实现历史突破。

坚持技术创新促进学科建设

10月16日，在省肿瘤医院胸外科病房内，患者唐女士正在接受治疗，她的经管医生正是周海榆。“听说医院来了广东的博士团专家，带来了先进的专科技术，我是特意赶来看病的。”唐女士说。

“周海榆在我院挂职期间同时兼任医院胸外科主任。作为学科带头人，他在推动学科建设上倾注了大量心血。”该院负责人表示，周海榆积极创新应用外科新技术新方法，推动胸外科亚专科建设，从而推动胸外科整体医疗技术水平得到有效提升。

据介绍，在主管胸外科工作期间，周海榆带领团队推动包括机器人手术在内的外科微创手术技术，开展了高难度机器人手术，成为半年内开展达芬奇机器人手术量排名第一的胸外科医生，并创新性开展了“一次体位机器人辅助食管癌三切口微创手术”，填补了国内空白；开展的多种肺外科微创手术，包括“达芬奇机器人辅助肺段微创手术”“达芬奇机器人辅助经剑突下切口胸腺瘤微创切除手术”“达芬奇机器人辅助肺袖状切除微创手术”等微创手术方式，均为省肿瘤医院首创。

加强人才培养推动医院发展

为了给医院打造一支“带不走的人才队伍”，周海榆制定人才梯队培养规划，通过组织教学查房、业务学习、经典手术录像分析讲座等方式，做好手术带教，积极分享经验。他还大力举办网络手术直播和开设手术转播云平台，将自己主刀完成的微创肺外科手术通过平台向其他地区胸外科医生传播手术技艺。

此外，周海榆设立并启动了省肿瘤医院“科研开放基金”及“双青人才计划”（“杰出青年人才”及“优秀青年人才”计划）计划实施办法项目；积极推动研究生导师队伍建设，加强与南昌大学医学院合作，医院今年新增硕士生导师26名，博士生导师5名。

人才兴则医院兴。省肿瘤医院负责人表示，下一步，该院将全面把握新时代人才发展大势，加速“对外引进、对内培养”顶尖人才，着力打造人才聚集高地，助力医院高质量发展。

【来源：江西日报】