对于现代的生活来说，工作已经成为一个重要的组成部分，而且大部分家庭生活的经济来源也来自于工资收入，这也是现在很多求职者钟情于公务员或者事业编制工作的原因，因为其工作稳定且工资收入稳定，而这份稳定对于大部分人来说就意味着生活的稳定。在企业工作都会面临着下岗失业的危机，那么，在行政机关上班的公务员或者事业编制人员会有下岗失业的危机吗？

首先，对于企业劳动者和行政机关的在职人员来说，两者之间的工资发放模式存在者很大的区别，也正是因为这种原因，才导致两者的职业特点不同。对于企业劳动者而言，职工的工资来源于企业本身的经营收入，企业既要给职工发工资，还需要维持自身的存在，这个时候对于企业职工而言，自然会出现一定的职业危机，也就是常说的失业，因为企业的续存优先级肯定最高，如果通过裁员可以维持企业，那么职工自然会失业。

而对于行政机关的工作者来说，其个人工资的发放来自于地方的财政，即使是地方财政存在者一定的困难，但是地方政府并不会因此而倒闭，这个时候政府的顺利运转反而是最重要的，因此保障政府人员的工资就成为急需解决的问题，而这个问题地方及时没有办法，上级政府也会采取财政划拨的方式给予资金资助，也是因为这样的原因，导致行政机关的工作人员不会出现下岗失业。

其次，对于行政机关的公务员或者事业编制人员，不会下岗失业的原因还在于其管理方式。对于现在的公务员或者事业编制人员来说，大部分都是通过公务员考试或者是事业单位考试才顺利入编的，而且在这个录取过程中，行政机关和报考者都是遵照着相关的法律法规，也是因为这样的原因，一旦报考者和行政机关建立了相关的人事关系，那么这种关系也就是一种特定的法律关系，而想要解除这种关系也就必须按照相关的程序进行。

但是，按照当前的《公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及其他相关的法律法规规定，其主要规定了公务员和事业编制人员的录取方式，虽然对于开除公务员和事业编制人员有了相关的规定，但是，这些规定当中并没有下岗一说，仅有的也是个人主动申请辞职或者是因为违纪原因，受到开除的处分，也正是这个原因，公务员和事业编制人员并不会出现下岗失业的情况，因为下岗这个事情对于行政机关来说，本身是没有什么政策依据的。

最后，公务员和事业单位人员虽然是一种职业，但是其和普通的职业并不完全等同。对于公务员和事业编制人员来说，其主要的工作就是行使国家公权利和做好社会公益服务，而要做好这些工作，从事工作的人员心态就会很关键，如果这类人员也存在着很大的失业压力，那么在其行驶公权力期间，自然会出现各种意料之外的情况，因为人都会为自己的以后打算，这个是无法避免的，所以，从稳定人心的角度出发，公务员和事业编制人员也不会存在下岗失业的情况出现。