小邱是一家公司的销售，在公司里经常无所事事，每天来到公司就是打瞌睡，聊天，刷视频，看看新闻等等。其他同事看到以后也觉得疑惑，新员工还以为他是关系户，所以才敢肆无忌惮。

后来，才知道，原来小邱有着混日子的资本，连老板也拿他没办法，或者说根本就是故意在放纵他。

许多人可能有些好奇，为何老板明知道员工在混日子，却迟迟不开除对方呢？

实际上，这才是老板真正的高明之处。也是为什么别人能当老板，而你只是员工的最大原因。

我们从小邱的身上可以找出准确的答案。

小邱作为销售，卖出过不少的机器，与诸多客户和厂家都有联系。曾经就有多次发生过机器故障的事故，闹得客户一度要退款。

小邱，永远赶在厂家的维修员和报修程序之前来到客户那里，尽可能的去帮他们解决问题。因为绝大部分时候，都是因为操作者不熟悉机器，导致设备故障。

这个时候，小邱及时赶到，查明原因，果不其然是常见的设备设置程序编错了。他将其纠正，设置几次，设备恢复正常运行。

对于小邱能够第一时间来解决问题的态度，客户自然十分看重。因为，这帮助他们降低了损失，也算是承了小邱一份人情。

久而久之，客户对他的印象是不是会越来越好呢？关系自然不用多说，甚至从合作关系，发展成为了私交好友。

不仅如此，小邱还会经常去收集客户的联系方式。每当客户有了新的动态，发了一条新的朋友圈，小邱总是会用心的与其互动，给其点赞。

他不断经营着与客户之间的关系，时间长了，他手上的客户资源，说白了就是一笔不小的财富。甚至，整个公司绝大部分的收入都来自于他。

既然如此，小邱的价值自然是毋庸置疑。不管他在公司怎样混日子，老板都不会去管他，他自己开心就好。

像这样的人，老板不仅不会开除，反而会供着，有求必应。

职场感悟：

在职场中，老板真正的高明之处就在于会抓住主次之分，看重核心价值。

一个员工对公司有用和无用，这就是他们需要分辨的。不管你在公司待了多久，只要你无法为公司再创造利益，意味着你即将被淘汰。

通过了公司绩效的考核，意味着你还有用，可你要是通不过，证明你就是一个无用之人。试问，公司还凭什么养着你呢？

世界上，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。只要员工对老板和公司还有用，那么他们才不会管员工平时干些什么。

老板唯一的要求就是你得帮公司赚钱，当然，也唯有如此，才能正常的运行下去。

那么，在读者朋友你们的公司里，什么样的员工更受老板的喜爱呢？不妨在评论区说一说。