个人执行力差是什么原因(个人执行力差的原因)个人执行力差是什么原因(个人执行力差的原因)
哪有什么真正的执行力不足。
本质上还是缺乏动力，做事带来的美好少于痛苦。
没有动力，必然什么都不想做。
自燃型的人，只是刚好激活了强烈执行意愿，能够驱动自我。
如何提高执行力？
提高执行力，首先要增强做事的动力。
一件事情做不做，心里都会做个权衡，收益是否大于成本。
开始的时候，人总是会高估自己的能力，低估事情的复杂度；
遇到问题，就容易怀疑自己。
这样容易打击自信心。
在心理层面，摧毁做事的信心。
无论做什么事，困难一定会存在，越有价值的事情，可能困难越多。
困难，其实是成本。
把困难算进成本，还想继续下去，就要提高收益。
收益，未知的。
但是，人是想象的动物，可以想象事情完成之后，会带来哪些巨大的好处。
想象越美好，情绪越兴奋，动力自然会增强。
很多人想赚钱，可还是没有动力，甚至陷入低欲望之中，对什么都不感兴趣。
就是想象力不够。
不是真正的想要，因为没有见过伟大，野心不足。
可以换个高质量的圈子。
去看看别人怎么生活的，找到自己想要的生活方式。
另外，就是心理障碍。
缺乏信心，做事不笃定，拖延，生怕做不好，情绪不稳定... ...
总是能从内心深处，给自己找借口。
无论做什么，有情绪问题都是正常的。
做好心理建设就好。
可以从目标层面，进一步延伸心理层面的建设。
所有的借口，都是源于还没有想清楚，定位不清晰。
学会设定目标。
《小狗钱钱》中说：
“大多数人并不清楚自己想要的是什么，他们只知道，自己想得到更多的东西。”
“如果你只是抱着试试看的心态，那么你只会以失败告终，你会一事无成。”
想要什么，最好是记录下来。
一遍一遍地看，一遍一遍地回忆，在脑海中不断加深印象。
目标不能定太高，
能力不足，做不到又会导致沮丧，时间一长，就会丧失信心。
目标也不能太低，
轻易完成的目标，做事会很乏味，最后也是将就着。
商业的本质，是价值的交换。
目标有了，所有的情绪问题，心理障碍，都是应当支付的成本。
目标，是未来的事情。
不要以自己当下的能力，来衡量目标，而是以超出一定范围的能力，来设定目标。
可以设定高一点，但要有心理准备。
曾国藩：“凡办大事，半由人力，半由天事。”
尽全力去做就好。
追逐，本身就是快乐的过程。
“人不轻狂枉少年”。
每个人都有冲动的时候，全身的血液，燃烧起来的感觉。
为什么后面就熄灭了？
冲动之后，在行动层面，遭遇了挫折，消磨了信心。
心理建设，应该贯穿整个行动。
但是，光有心理建设，是不够的，要解决核心问题。
挫折，只是能力不足。
低估了事情的难度，能力不足以支撑完成任务。
学习能力很重要。
特别是在实践中学习，成长之后反过来，作用于实践。
眼要高，从高处把事情的全貌看清楚；
手要低，从细节处不断拆解，执行。
再复杂的事情，也是人做的，再大的事情，也要一点一点完成。
主动做好目标拆解。
把一件大的任务，拆解成可之间上手的小任务，然后一个一个攻克。
所有执行力，不是高开高走，
而是钻研细节，可能会枯燥，但这是做事的本真。
如果“大事做不了，小事不愿做”，就什么都完成不了。
