控制职业病危害，应优先采用工程技术措施，必要时辅以个人防护措施，使生产条件符合职业卫生要求，从根本上改善作业环境，使劳动者与有害因素的接触强度(浓度)控制在职业接触限值之内。同时采取各项卫生保健措施，加强对劳动者的个人保护，增强对有害因素的抵抗能力。还有是配套各项管理措施，加强生产过程中的职业病防治管理，保障工程措施、个人防护措施和卫生保健措施的有效实施。

1. 工程技术措施

控制职业病危害，应优先考虑的是从源头上防止劳动者接触各类职业病危害因素和改善可能引起健康损害的作业环境。

首先要具备安全生产条件，根据生产中的有害因素配套相应的防护设施，使生产条件符合职业卫生要求。这主要是依靠工程技术措施来实现的。

通过改进工艺、优化设计、合理选用原辅材料，采用无害或低害的工艺、设备、物料取代危害性大的工艺、设备、物料，配置防护设施等工程技术手段，消除、控制、预防职业性有害因素，从根本上改善作业环境。

（1）使生产过程不产生或少产生危害因素使生产过程机械化、密闭化、自动化。因为在手工作业、开放性生产的条件下，任何防护设备都有其局限性。禁用剧毒原料。如禁止苯用于稀释剂、含铅汽油用于汽车燃料、人造石英砂用于型砂、有机磷农药用于灭虫，有些国家已明令禁止石棉作为建筑材料。湿式作业。如湿式采煤已被列人操作规程，陶瓷厂原料水碾，石粉厂的水磨石英效果都较好。

（2）降低有害物质的浓度对有害物质发生源进行封闭、阻断和屏蔽。局部通风与全面通风。

2. 个人防护措施

个人防护是以作业人员为保护对象，通过缩短接触时间、使用劳动防护用品等措施，阻止或减弱有害因素对人体的危害作用。个人防护是防止有害因素伤害人体的最后一道防线。因为个人防护用品的作用有限，并且有的防护用品还会给操作带来不便，因此一般情况下，个人防护是作为一种辅助性、补充性的防护措施。

因受到现实技术发展水平等因素的制约，工程技术措施还不能完全有效地控制有害因素时，个人防护还是必须的。对某些有害因素来说，个人防护有时还是一种主要的防护措施，比如使用防噪声的耳塞、耳罩。在事故状态下，个人防护则是一种主要的防护手段。凡是工程措施能达到防护要求，且技术经济指标合理的，不能不采用工程技术措施而只用个人防护措施来代替。

3. 卫生保健措施

卫生保健措施是基于个体差异而对劳动者采取的保护性措施。

主要有：上岗前职业健康检查，发现职业禁忌证，不安排从事其所禁忌的作业；在岗期间定期职业健康检查，及时发现早期病患者，及时调离岗位脱离接触，并及早治疗防止职业病危害的发展；对女工、未成年工等特殊人群给予特殊保护；注意合理的膳食结构和营养水平；经常进行体育锻炼，增强体质，提高防病能力；倡导良好的个人卫生习惯和生活方式；配备现场医疗救护。

4. 组织管理措施

按照《职业病防治法》的规定，指定或设置职业卫生管理机构、配备专(兼)职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作；建立健全职业病防治责任制；建立、健全各项职业卫生管理制度和岗位操作规程、职业卫生档案和职业健康监护档案、职业病危害因素监测及评价制度；对劳动者进行职业卫生教育培训，增强职业病危害防护能力；对有害作业场所经常进行检查，督促劳动者遵章守纪，严格执行操作规程和正确使用个人防护用品；制定职业病危害事故应急救援预案，配备救援人员和救援装备。

具体说来，有下列组织管理措施：

（1）加强法制管理

《职业病防治法》为保障劳动者的健康权益，保持经济的可持续发展提供了法律保证。必须加强执法力度，认真做到有法必依，违法必究。与此同时，还应认真贯彻执行职业病防治相关的一系列法规、规章、规范和标准。

（2）加强职业卫生监督

国家实行职业卫生监督制度是保证职业病防治法律法规顺利执行，督促用人单位不断改善劳动条件、控制职业病危害因素、保护劳动者健康的重要政策。2018年，新一轮的国务院行政机构改革，将原安监部门负责的职业卫生监督管理工作交由卫生行政部门负责。《职业病防治法》明确规定，对前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病发生后的诊断治疗与职业病病人的保障三个阶段，实施全过程监督。

（3）加强职业健康监护

职业健康监护对劳动者来说是一项预防性措施，是法律赋予劳动者的权利，是用人单位必须对劳动者承担的义务。其主要内容包括：职业健康检查、建立职业健康监护档案、劳动者健康监护信息管理。

（4）加强宣传教育

宣传教育是当前职业卫生工作中比较薄弱的环节。就当前来说，广大劳动者对职业病危害防治知识，以及依法维护自己合法权益方面，仍然处在一种“法盲”的状态。因此，加强对广大劳动者的职业病防治知识的宣传教育，提高劳动者个人防护意识和维权意识尤为重要。

宣传教育的内容分为：依法维权，循律守法教育；职业病防治知识教育；遵守职业卫生操作规程教育；正确使用防护设备和个人防护用具教育。

5. 建立和实施职业安全健康管理体系

职业健康安全管理体系是一种现代职业安全健康管理模式，它是企业自身发展的需要，其作用是为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。

职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所；因此，对组织而言，采取有效的预防和保护措施以消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险至关重要。组织通过其职业健康安全管理体系应用这些措施时，能够提高其职业健康安全绩效。如果及早采取措施以把握改进职业健康安全绩效的机会，职业健康安全管理体系将会更加有效和高效。

实施符合标准的职业健康安全管理体系，能使组织管理其职业健康安全风险并提升其职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可有助于组织满足法律法规要求和其他要求。