老师假期工资正常发吗(老师假期的工资是怎么发的)老师假期工资正常发吗(老师假期的工资是怎么发的)
为了能够让师的工作变得拥有更多积极性，也为了让付出很多的老师拥有该得到的待遇，国家将老师的薪酬提高了很多。已经和当地公务员的平均水平差不多了，并且逐步将教师之间的收入差距进行拉开，但是这在公务员之中却引发了不满情绪。

一、为什么要将教师的薪资待遇提高呢？
其实，在大部分人眼中看来，教师们的心思，待遇相对于很多行业要好很多了，但是对于很多拥有高学历的人才来说，还是会选择去深圳这种超一线的城市从事教师行业。大概率不会选择在二三线的城市就业。
虽然说都是教师行业，但是城市的水平不一样，公司肯定也是有差别的。暂且不说教师行业比较稳定，就从他的薪资上面来看，和知名企业的工资相差不了多少，这也是为什么在教师行业之中女生比男生多的原因了。
但是有一点我们必须要注意。教师的薪资虽然可以自给自足，但是却不能够养家糊口，将教师的薪资待遇提高，其实也是为了能够让更多的人留在这个职业之中，也是为了能够吸引更多高水平的人才加入这个行业之中。

其实对于教师行业，很多人对于是否只让师范专业的学生去从事也存在着很大的争议，毕竟对于师范专业的毕业生来说，自己选择这个学校就是拥有从教的心思，与此同时拥有着更加全面的专业教学能力，支持教育是顺理成章，理所当然的。
但是也有人认为教师行业的工作性质和其他的岗位有着天差地别。主要是要培养国家性的人才，只要有水平，有能力，千万不能够限制人才的身份。其实让一个物理学家去教学生学物理大概率不会比师范毕业生差很多。既然对于学生进行教育要求因材施教，有教无类，那么对于教师的选拔也要灵活一点点。

二、教师薪资提高，公务员却不满了
其实教师除了公务员的身份以外，就是它的稳定性了，正是因为它的稳定，已受到了很多人的关注。很多的家长为了省时省力，也为了让孩子的未来稳定一点都让孩子去从事教育行业，尤其是女生，只要能够考上编制也就算得上，是后顾无忧了。
但是对于教师的争议特别的大，具体都是在带薪寒暑假和薪酬方面。很多人认为教师每一天照顾这些孩子非常的辛苦，增加工资是应该的。就是因为平日劳心劳力，寒暑假好不容易得到休息。

也有人说教师的薪资待遇已经相对于很多行业好了很多。还有很多的岗位都没有实现带薪寒暑假，教师们其实不必过分地说自己太贫穷了。所以国家强调提高教师工资之后，争议再次来到了高峰，很多业务员也发声了。
有的公务员表示，教师如果工资水平和自己一样的话，如果自己没有带薪寒暑假的话，就特别不公平了，所以他们提议如果想要提高教师的工资也要将教师带薪寒暑假政策取消和公务员的工作时间同步，没有想到这种提议出来之后，教师们想反却特别的支持。

三、教师们带薪寒暑假真的会被取消吗？
其实从教师和公务员的工作时间可以看出，公务员基本上都是朝九晚五，没有特殊的情况，根本不需要加班，但是教师每一天7:00就要到学校比工作员早了两个小时。
很多老师，放学之后，还要看着学生去学习，至少下午6点以后才能够回家这样一来，每一天比公务员的工作多了整整三个小时。这也是为什么公务员提出教师和公务员工作时间同步之后，教师很开心的原因了。
再从内容上进行比较，公务员的岗位比较轻松，教师在上课的时候，因为在教室需要长时间的站立，如果课程排满的话，就需要站一天的时间。体力的考验是不轻松的。如果没有课的话，也要在教室里面去准备教案，批改作业，下班回到家之后还要持续这些工作，整体上来看工作量要比公务员大很多。

很多的教师表明如果和公务员一样的话，朝九晚五，取消带薪寒暑假其实也是可以的。但是学校寒暑假的话，对于学生来说只有弊没有利。
教师实施了朝九晚五，孩子们的到校时间也会推迟，没有教师看管孩子自习教学任务没有改变的情况下，教学节奏必然会加快。学生们的课业压力就会与日俱增。学习效果也会大打折扣。学生和老师是一体的，牵一发而动全身。

结语
将教师的工资水平提高，除了将他们的工作积极性提高以外，也能够吸引更多的人才到达教育行业之中，给教师放寒暑假，其实是为了让教师有更多的时间休息，才能够保证正常的教学水平。
