关键在于我想不想说。比如说，员工你要买意外险吧，市场价在40左右每个人，那我就直接扣每个人80，这种又没有人在意，我直接加在合同里面。我直接可以赚40，算一下，500个人一个月就是2万，三个月6万，这是纯纯白得的。

还有，我当时给员工签合同，必须做满三个月，做不满就没有差价，最主要是还得倒扣1000。这是没到三个月就离职的，我能赚1000。但是自离可是没有工资，不过别人也不傻，肯定都会离职，那我直接和厂里说，不管谁，都不要给他们办离职。那些有急事的，做不下去，年轻的00后，05后，一听这话直接自离。那这些人的工资，厂里都会发给我。有的做几天，有的做两个月，但是只发了一个月，有的做半个月。只要他们是自离的，那我的收入就大了，纯粹的意外之财，况且这个真的是去告也没用的，他们自己没有在离职的30天之前，提出书面通知，当然是算自离的，那我扣他们工资也没话说吧。

所以不管怎么样，我都不会亏。大家一定要注意，差价这个东西太假了，要不合同直接签多少钱，要不就在厂里做正式工。

给大家举个例子。高价呢，只有一个月。第一个月上26天班，综合收入8580，第二个月第三个月同工同酬计算，上26天班加90个班，加班费在1700左右，综合收入在37000.3个月综合收入在8580+3700+3700。在1.6w左右，综合收入每个月5300左右。不享受任何福利。差价的部分还是要扣掉保险，税，吃饭，住宿，水电费。还有各种各样的保险。一个月平均到手4400左右。拿到差价你不赚，拿不到你血亏。谨记谨记。

天下没有那么多便宜的事，切记。。。