职场中，我们经常会碰到一些员工平时工作不在状态，什么事情都做不好，这时候作为领导的你，是怎样处理的呢？员工工作不在状态的时候，大概也就是这几方面原因！

【1】情感问题

这个问题可能出现在大多数的年轻人身，很多年轻人在碰到情感问题的时候，会把感情和工作混为一谈，这时候会影响工作，因为年轻这时候对于情感问题还不能很好的处理，作为上司的你可以适当的开导他们，慢慢引导！

【2】被上司臭骂了一顿

这个问题无论是谁碰到了，可能都会心不在焉，毕竟被别人骂了一通，心里不痛快，工作不在状态也是人之常情，可以理解的！作为上司的你，需要学会跟人员工更好的沟通，骂人是不能从根本上解决问题的！

【3】员工的家里出了问题

这个问题如果出现了，那这时候最好的解决办法也就是，让他休息，让他把家里的事情都解决完，否则两方面都做不好！

【4】降薪了

有些公司因为，很多方面的问题，有时候会给员工降薪，要知道一个员工去工作，无非也就两点，为了薪资还有好的发展，如果说被领导降薪了，那肯定会不在状态！

【5】被调岗到自己不擅长的岗位

如果员工被调岗，到自己不擅长的岗位，自己本身也就很郁闷，另外对于这个岗位本身就不太熟悉，那怎么能在工作状态呢？作为领导的你，这时候就需要学会识人用人，把合适的人才放在合适的位置！