公司背黑锅是什么原因(在公司被背黑锅)公司背黑锅是什么原因(在公司被背黑锅)

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公司背黑锅是什么原因(在公司被背黑锅)

公司背黑锅是什么原因(在公司被背黑锅)

文/职场智慧攻略

在我们职场中,大大小小的矛盾和斗争确实是屡见不鲜,而“背黑锅”这样的事情,相信各位职场朋友都是有所耳闻或是亲身经历过,可不知道各位知道背黑锅之后有什么样的影响吗?是好还是坏?所以今天小编就跟大家讨论一下,职场上背黑锅有什么样的影响。

遇到需要“背黑锅”大多数人会怎么处理

在职场上,背黑锅并不是很少见的,相反,背黑锅其实经常发生在我们身边。而作为一个职场人士,遇到了“黑锅”应该怎么样去处理才算好。

大部分人在遇到自己要背黑锅的时候,心中难免会有辞职不干了的想法,心里想着凭什么你犯的错要我来承担。然而如果这时候有一个在公司有一定地位的人对你加以劝说,大多数人也都还是会选择隐忍下来,等待日后的转机。当然这需要在公司有一定的人际关系作为前提保证,同事和领导也需要对你有比较不错的印象。这样才有留在公司的意义,而留在公司的目的也会很明确,只有留在公司才真的有可能找到陷害自己的人,才能够洗清自己的清白。

到底应不应该背黑锅

背,显示个人度量

选择“背下黑锅”,其实我们需要考虑到两个方面,一面是各方面的协调结果和自己当下的实际利益,选择背下黑锅是需要决断的。有的人会觉得,从短期来看,背黑锅是职场道路上晋升的阻力,也会为自己的职场生涯染上污点。而长期来说,一时的隐忍和委屈,并不能代表所有的职场生涯,随着时间的推移,清者自然会清,浊者自然会浊。像是暂时性对名誉、精神上的损失,其实并不会对自己的职场生涯造成太大的影响,职场上受欢迎的人永远都是有担当的、愿意合作的人,所以,这一类人就愿意主动背下黑锅。

而另外一种更能得到其他人认可的就是以大局为主,因为每个人的层次层面不同,比如老总考虑的总是公司的利益,管理层考虑的是人员的安定和勤奋,普通职员考虑的就是自己的温饱和晋升。正是因为不同的考虑方向,当公司遇到了问题时,有些一线的职员通常会有背黑锅的感觉,但是这样的“黑锅”其实是对公司有好处的,所以如果我们从公司的整体利益出发的话,综合各种情况,其实个人为公司做出一些牺牲是值得公司尊重和信任的。尤其是在这个工作没有给公司造成多大的损失和损害的情况下,“背黑锅”所带来的负面影响其实很快的就会被大家淡忘,而一切也会恢复正常甚至会更好,所以选择背黑锅也是有原因和道理的。

不背,不能纵容犯错者

也有许多的职员表示,坚决不“背黑锅”,原因也是很多,很充分,一个连具体责任划分都无法分清楚的公司,又怎么可能会保证职员的真正利益呢?在我们平时的生活中也的确是存在着这种现象。有的老总为了自己的面子,保持自己在职员面前的完美形象,在出现问题的时候就会选择让下属来承担过错,如果职员不愿意“背黑锅”,甚至会随便找个“不遵守职员手册”之类的理由将员工开除掉。用这样的方法来保证自己的权威。而有一些在公司比较资深的“老前辈”,嫉妒新人的能力和光彩,就会想方设法的对新人进行排挤和陷害,保证自己在公司的地位。有的新人即使愿意背下黑锅,也会被“老前辈”落井下石,失去公司的信任。有的没有责任感的职员,在遇到失误或者想躲避处罚的时候,就会拉上几个替罪羔羊,丝毫不顾及其他人的感受,只想着自己可以少受一点处罚。甚至有些人会用许多的空口承诺,比如“这件事情过了肯定会给你多多美言,包你升职加薪”这类的话语,这也会让“背黑锅”的人感到是在出卖自己的尊严,就会坚持不背黑锅。

然而,选择不背黑锅的后果也是十分显而易见的,会得罪别人,会被别人指责没有团队精神,斤斤计较,没有气度等,而如果拒绝的是领导的话,那么结果就是会被领导穿小鞋,以各种的理由逼着自己离开公司。断送自己的职场之路。

如何抉择? 理性对待

“背黑锅”并不是没有风险,而不背黑锅也并不是相安无事。有的人会认为帮领导上司背了黑锅就会获得他们的信任和看重,其实并不能这样浅显的思考。如果因为背黑锅,给自己的职业生涯留下了污点,给别人留下不好的印象,这其实还是最好不要去做这个背锅侠,就算是别人硬是要扣在你头上,那也要义正言辞的拒绝或者直接找到领导提出来。

理性抉择的几个心态

一是一定不要有投机的想法,认为背下黑锅可以获得怎么样的回报和补偿,这样很有可能既赔了夫人又折了兵,到最后毫无收获,还受到别人的冷嘲热讽。

二是切忌不能为了讨好别人而去背下黑锅,这样的讨好并不能够为你带来多少的好印象,别人也不会认为你是在顾全大局,反而是认为你是在示弱,最后的结果就是成为别人眼中的弱者和失败者。

三是不要因为一时的激动或恐惧而做出保证,比方说领导脸色一黑就低三下四的承担责任或者是摔桌子离职。这样一时的决定会让你变得不够稳重,在别人眼中也会没有地位。

四是不要急着顾着证明自己的清白,因为“黑锅”如果不是别人有意扣自己身上的,就需要给别人找个台阶下,这可以保证正常的人际关系,否则就会造成人际关系的紧张,同事之间的隔阂。

最后,小编想说,在职场上背黑锅是时有发生的,而如何处理和面对这就可以显示出处理者的应变能力和沟通能力,如果可以把这件事处理好,那么在职场上就会获得更多地机会和人脉,从而在职场上顺风顺水。

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