进学校部门被拒绝是什么原因(进学校部门的原因)

极目新闻记者 曾凌轲

近日，山东德州禹城市的温先生向极目新闻记者反映，其儿子温某于2021年3月参加了禹城一中的教师招聘考试。考试后，校方电话通知温某进入录用程序，禹城市教体局也将其档案调入。但此后，禹城一中称有人与温某同分，需要进行加试。

因招聘简章上未说明除笔试、面试外还有加试环节，且不满先调档、再加试的安排，温某拒绝参加加试。与温某同分者参加加试后，没有选择入职禹城一中，学校也没有再录取温某，而是补录名次更靠后的人员。

禹城一中向极目新闻记者解释称，因校方工作失误，此前未注意到有人与温某同分。为公平起见，校方决定组织加试，温某不参加加试被认定为放弃聘用。德州市人社局则表示，调取档案并不等于录用，只是作考察之用。

准备入职突然被通知加试

近日，家住山东禹城市的温先生向极目新闻记者爆料，其子温某本在当地一家私立学校当政治老师。2021年3月，禹城市第一中学公开招聘20名教师，其中政治学科拟聘3人。温某参与了此次招聘考试，最终笔试、面试、模拟讲课总成绩排名第七。

温先生向记者展示的资料显示，4月2日，禹城一中的工作人员与温某电话联系，并告知了档案接收单位的地址和联系方式。一张盖有禹城市教育与体育局公章、落款时间为4月2日的调档函也显示，该局向禹州市人社局申请将温某的档案调至教体局管理。

禹州市教体局曾调取温先生档案

4月3日，温某还曾签署了《禹城市第一中学2021年招聘教师就业协议》。不过，极目新闻记者从温某留存的照片中看到，当时这份协议上尚未有校方盖章和法人签字。

5月21日，禹城一中公开发布了一份《2021年禹城市第一中学公开招聘教师递补人员的公告》。公告说明，因考察、体检不合格或放弃考察等原因造成的空缺，根据成绩依次递补。政治学科递补第5名孔某某、第6名祝某某和第7名温某。

温先生保存的递补公告

然而，3天后的5月24日，温某接到来自禹城一中的电话，告知他有人与他同分，同分考生尚某某对公告提出异议。现校方要对两人进行一轮加试。

弃考后校方录取其他考生

极目新闻记者看到，一份盖有禹城市第一中学红章的成绩表显示，温某与尚某某的总成绩确都为70.55分，并列第七。温先生也表示他对考试成绩没有异议。

“但就业协议也签了，档案也调了，为什么这个时候加试？”温先生表示，“此前的招聘简章中没有说明同分情况如何处理，加试环节也没有依据。”

为此，温某拒不参加当年7月14日的加试，尚某某独自参加了加试。极目新闻记者检索到，7月15日，禹城市人社局还曾发布一份《关于禹城一中招聘政治学科教师加试成绩的公告》。公告称，“温某与尚某某并列第7，为保证本次考试公平公正，同时也为了择优选拔工作人员，经学校研究，对2人进行加试。7月14日上午进行的加试考试中，温某放弃资格未到场参加考试，尚某某进行考试，总成绩79.52分，按照《加试办法》规定，尚某某进入考察体检范围。”

不过加试结束后，尚某某最终未选择入职禹城一中，而是入职了当地的另一单位。此后，禹城一中也未录取温某，而是补录了最初招聘考试中的第11名作为政治学科招聘的第3名教师。

校方：拒绝加试即放弃资格

禹城一中副校长张广鹏向极目新闻记者解释，此次工作过程中先通知温某调档、公示其递补录取，而后又组织加试，是因为工作人员在整理考试成绩时出现失误，未发现两人成绩并列。因为所有考试成绩都是公开的，在递补公告发出之后，与温某成绩相同的尚某某主动打电话至学校反映，学校才发现把他漏掉了。

为何最初的招聘简章没有说明“若同分则加试”，实际上学校组织了加试？为何在尚某某未选择入职后，学校继续递补录取后续人员，而不是录取温某？张广鹏表示，这两个事项，学校都本着公平、公正的态度，请示过人社部门后采取了上述做法，并非自作主张。对于学校出现工作失误的前因后果，学校也向上级部门做了报告。

“发现同分现象后，我们三次通知温某参加加试，其中两次电话、一次现场通知，最终他还是没来参加加试。没有参加加试就没有成绩，我们就按照最开始统一招考的成绩递补了第11名。”张广鹏说。

另外，张广鹏明确表示，禹城一中并未与温某签订就业协议。

人社局：调档不等于录用

德州市人社局工作人员也向极目新闻记者表示，人社部门就此事已对温先生做过回复。此次教师招聘由禹城一中自主组织，人社局、教体局监督指导。虽然最初的招聘简章中未说明同分情况如何处理，但招聘简章的解释权在组织人事部门。经研究，加试是最公平的方式。其次，调取档案是为了考察，如考察不通过还可将档案退回，不应将调档理解为录用。最后，不参加加试视为放弃资格，因而递补录取了第11名。

“工作人员为此前未发现同分情况做过道歉。禹城市教体局调档函上的表述为‘调至本局管理’，而不是‘调至本局考察’，这是表述上的瑕疵，我们可以责成他们改正。但这些都不能影响考试结果。”德州市人社局工作人员说。

然而，温先生父子现仍不满校方和人社部门的处理办法。温先生表示，事业编教师岗位来之不易，儿子却因为种种原因丧失被录用资格。他们要求禹城一中就工作中的失误道歉，另禹城市相关部门仍应承认此前的考试结果，将温某安排至有同等效力的事业编教师岗位。未来，他们不排除就此事起诉禹城市第一中学。

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