婴儿喝水偏凉偏烫(宝宝发热喝温水还是凉水)婴儿喝水偏凉偏烫(宝宝发热喝温水还是凉水)

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婴儿喝水偏凉偏烫(宝宝发热喝温水还是凉水)

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来源 | 都市现场原创

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南昌市民胡女士给《都市现场》打电话反映,为了照顾一岁零八个月大的儿子,她通过家政公司请了一位保姆。可让她怎么也没想到的是,试用期就发生了令人揪心的事。

11月8号早上8点20分左右,胡女士刚给儿子穿好衣服便转身进了厨房,此时家中的保姆也在忙着手头的活,谁也没注意孩子独自走到了饭桌前,端起桌上的水杯就要喝水,结果打翻杯子被烫伤了。

原来,这杯水是保姆几分钟前刚从厨房里端出来的,放在桌子边缘他就走开了。孩子拿起杯子喝水时,滚烫的热水从脖子一直流到衣服里,当时就疼得哇哇直哭。

孩子母亲胡女士 :里面全是滚烫的开水,从下巴一直到脖子,导致他被烧伤。我们立马给宝宝换了衣服,直接去了南昌大学第一附属医院,然后中介也是在第一时间赶到了医院,当时他们自己都说过失确实是阿姨造成的,他也跟阿姨协商了说先把宝宝照顾好,出院了以后,然后看怎么进行一个赔偿。

经过诊断,孩子的躯干、面部及颈部二度烧伤,累计体表10%以下烧伤。出院后,下颌及胸口部分创面未愈合,仍在接受治疗。胡女士认为,孩子之所以被烫伤,完全是保姆宋女士的责任。

孩子母亲胡女士:因为她是做阿姨的,她应该是经过专业培训的,那么以她的经验,这种危险物品按道理是不应该放在桌边宝宝够得到的地方,因为她的工作失责,导致我宝宝造成伤害。这个阿姨刚来没有几天,没想到就发生一个这么大的伤害。

孩子妈妈胡女士说,宋阿姨是她通过南昌市东湖区环湖路79号的“立新家政服务中心”请来的住家保姆,主要负责带孩子,顺带做家务,一个月的费用是5500元。事发当天是试用的第五天,双方还未签订合同。

孩子母亲 胡女士:我们算了一下整个医疗费4300元,然后包括我的误工费、医药费、宝宝的营养费,还有包括精神损失费,整个流程下来的话,可能要四五万。阿姨现在态度是不同意,她没有这么多钱,她说不可能,要命一条,把我抓去坐牢我也没有这么多钱。考虑到阿姨也比较困难,所以我们从5万左右开始一直降,到今天1万块钱她都拿不出来。

发生这样的事是谁都不愿意看到的。受罪的是孩子,做父母的得多心疼。对于此事,胡女士和家人都认为,保姆宋阿姨甚至中介都有一定的责任。那对方又是什么态度呢?

11月16号上午,记者在胡女士家中见到了保姆宋女士。宋女士说,每天早上,她都会按照胡女士的要求,烧一壶开水再兑好凉水,掺着给宝宝喝。当天因为孩子醒得比较早,自己有点忙不过来。她没想到就在自己去饭厅兑冷水的时候,发生了意外。对于自己把热水随手放在桌边一事,宋女士表示很自责。

宋女士说,自己的经济条件很不好,家里还有借钱治病的丈夫,对于加上医药费一共10000元的赔偿,她目前一分也拿不出,她希望通过继续给胡女士家当免费保姆作为补偿,但对此胡女士不接受。

立新家政:和保姆非雇佣关系 只能协助处理

赔偿问题一直谈不拢,采访当天,胡女士也找来了给他们提供保姆的中介机构——立新家政服务中心。机构法人胡瑞告诉记者,因为和胡女士的家人是熟人关系,便将原本3天的试用期延长到了5天,这个期间没有签订任何形式的合同。

胡瑞表示,宋女士并非他们的员工,他们只为雇主和保姆提供居间服务,收取20%的服务费。按照惯例,三方会并签一份居间合同,保姆的费用则由雇主直接支付。针对这样的意外,他们也只能在中间做协调。

南昌市立新家政服务中心 法人胡瑞:我们第一时间也到场,然后跟阿姨也说了,这个事情责任是在于你,阿姨也承认雇主对她还是比较照顾的,如果协商不了只能走法律程序,如果走法律程序,需要我们赔偿,我们肯定会赔偿的。

保姆家里经济条件有限,中介认为自己只有协调的义务,谈赔偿显然存在难度。目前,胡女士已经决定向法院起诉进行索赔。其实,类似的事情在生活中并不少。家政服务纠纷中的“理赔”问题,为什么这么难,有没有更好的方法规避其中的风险呢?

记者走访南昌市多家家政公司发现,他们的员工管理模式分为“中介制”和“员工制”两种。“中介制”家政公司一般为消费者和家政从业人员进行需求匹配,并收取一定佣金;“员工制“则是公司与家政从业人员签订合同,形成劳动关系,家政从业人员再以员工的身份被派到雇主家中进行服务。大多数家政公司表示,他们会进行岗前培训。

一些家政公司表示,家政从业人员上户前就会签订合同,即使是试用期也有试用期合同。有的还会要求从业人员购买相应的保险。

南昌市家政服务协会会长张二伟表示,现实中类似胡女士通过家政中介公司请保姆,双方又因意外事故引发纠纷的并不少。尤其是当保姆的赔偿能力有限,即使有责任也无力赔偿时,雇主的正当权益就很难得到保障。雇主应选择签订正式家政合同并购买家政综合保险的家政公司,来规避一部分风险。

保姆发生过错 家政公司担责吗?

一旦保姆发生过错,造成雇主损失,到底谁来承担责任呢?以胡女士的情况为例,律师繆宏韬认为,除了保姆要按过错承担责任,雇主还需要根据保姆跟家政公司的关系,去评判家政公司是否要承担责任。如果消费者通过“员工制”家政公司雇佣保姆,一旦出事,可以直接向家政公司索赔;如果家政公司属于“中介制”,保姆并非中介公司的员工,出事后,可以根据中介是否履行了相应的责任进行追责。

除此之外,繆宏韬表示,如果意外发生时,孩子的监护人也在场,危险是能够预料但又没有及时提醒或者防止,那么监护人也要承担一定的责任。

律师繆宏韬:不要以为自己请来一个保姆,就把自己所有的监护权都转移给保姆了,然后去做自己个人的事情,因为孩子很小,他其实更多的是需要法律监护人的一个照顾,保姆顶多是监护人的一个辅助。

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