人社部数据显示，2022年我国高校毕业生（指本科生、大专生、研究生、博士生等）达到1076万人，同比2021年增加了167万人，这也是我国高校毕业生规模首次突破1000万人。就业太难了，这是普遍的焦虑和思考。我们有必要回到源头想一想：工作的本质是什么？工作到底是什么？

1、工作就是为了赚得薪水，工作能保障最基本的生存。

现实中这样思考的人多，还是不多？20多年前，我大学毕业时，真的称不上喜欢那份工作，甚至觉得我本来就不应该读那个专业，我要跳出来生活才好。但现实的情况是，我接受了这份工作。工作对那时的我来说，就是为了生计。

但那是2001年，现如今是2022年了。不说其他群体，就说大学生们，如果工作仅是谋生的手段，是不是说明我们没有什么进步呢？他们大多数人比我小20多岁，是不是说明新的一代人，也没有多少前进、进步呢？

2、时代的进步，应表现在工作不仅仅是为了赚得薪水，工作应该是为了展现自己技能、激发出更多创造力，工作应该是为了不断地提升自己，同时又为社会付出有价值的劳动吧。

这样的认知是不是太理想化，是不是在唱高调？

如果是，说明我们的精神文化建设还是远远落后于物质文明的建设了。中国这几十年来发展迅猛，从农业社会迅速地转变为工业社会，现如今服务业逐渐发达起来。那么人们的工作性质变化了吗？变化大了吗？90后，00后的工作取向应该与我们大不同了，应该更贴近从兴趣出发，从自我认可的价值导向吧。现实的情况怎么样？

我应届毕业找工作来看，从小山村跑到大城市上大学，大学毕业肯定是要自己求生存求发展。如今，2022年毕业的更年轻一代，他们的父母有了更多的积蓄，不少人是独生子女，有了更多自己的兴趣和选择。但如果，他们的兴趣不够明确，不够坚定，同时又缺少那种成年之后坚定自我求生存的决心，以中国“家文化”的根深蒂固，只会让这些毕业生更蜷缩回家中，以至于更不想去工作，更难找到可以自我提升的工作。

那么，不工作的危害岂不更大了？

越来越多的重点大学毕业生去考研究生，进国企，进事业单位，考公务员，如果这样的选择仅仅出于那样的工作更稳定、更有保障，而不是出于真正的付出，真正的专业与兴趣导向，那么是不是说问题更严重了？

3、从中年危机中可以发现一些问题。

工作到底是为了什么？大学毕业生的发展看，到了30岁，40多岁，有了自己的家庭，有了孩子之后，工作便成了为了保持、延续、提升自己的生活水平，这是压力之下的工作。

我们要问，有多少人能够在工作中让心灵得到提升，有多少人的工作能与心灵成长紧密地结合在一起的？

经济发展了，基础建设越加完善了，但一同增长的是房价。尤其是最近5年，2017年的房价处在一个高点，在一二线城市，已经很难想象夫妻两人靠基本的收入能买得起一处动则两三百万元、五六百万元的房子。那么，年轻人所能做的只有透支未来，最近三年来，新冠疫情肆掠，我们的机会变少了，收入变少了甚至变没了，一些家庭遭遇了前所未有的挑战。这个时候，工作又代表着什么呢？它又回到了最基本的功能：生存保障了。

中年的我一样对工作是疑惑的，为什么自己会不喜欢工作，为什么看不出工作内容的价值所在，为什么我们难以从兴趣出发，不断钻研直到自然开花迎来果实。

凡是大有成绩的人，古今中外的案例看，其实都证明了他们是热爱工作，奉献工作，长期孜孜不倦追求的。它需要隐忍，需要三年、五年，更长时间的积累。如果离开一个工作岗位，相应的工作价值也消失的话，那只能说明，我们还没有触及工作的灵魂，之前的工作是缺乏有生命力的内容。

比如服务精神，为他人付出的心态，成功解决问题的方法论，当然还有隐忍的品质等。

4、下沉，返回县城，返回农村是一种出路。但我们的精神准备好接受这一切吗？能接受得住吗？

从一线城市返回到四五线城市的人越来越多了，但其中的无奈因素，其中内心的酸楚问题，精神问题，怎么解决，怎么引导，在大的社会层面应该怎样做努力。

人往高处走，工作要去往更大的企业、更知名的企业，到二线城市一线城市，到更知名的城市工作，这些代表着更好的工作。如果这是基本的价值观的话，反过来之后会怎样？

社会的价值导向是不是要做调整，是不是要有更多的群体，有更多的力量，更多的舆论去引导，去改变。

我们又有多少精神产品来顺应类似的更中道更正常的趋势呢？

5、从农民工的工作可以看出一些问题。

我的亲戚朋友不少是农民工，我工作时也和农民工较多接触，深入相处过。我们看到了他们的前景是有局限的。四五十岁的工作内容和刚出来工作时差不多，待遇也差不多。

他们主要是为了求生存而工作，为孩子上学而工作，到城里打工。10年，20年，30年之后，他们多数回到农村，回到自己所在的县城了。他们没有更多精神上的消费，没有太多精神文化的提升，这里的问题在哪？

是社会层面的氛围吗？是我们的教育一开始就没有种下种子，没有培育火苗吗？

6、从从小的教育来思考。

从上小学，乃至幼儿园开始，比身边的人更强，考更高的分数，学习更多的技能。然后被教育上更好的大学，意味着更好的工作。这样的逻辑多少是成立的，但它不应该总是被强调为主线，更不能成为我们一些人的唯一主线。

关注个体，个性化的发展，工作是更好地服务一个群体、一个行业，乃至更多的人。工作不仅是为了彰显自己、强化自己、突出自己，工作是为了奉献。这类价值观是否应更加普及？

如果你发现自己的工作没有任何价值和意义，那该怎么办呢？如果能转换心态，最终认识到价值，那是令人欣喜的事。但如果依旧强烈地感受到它的无价值感，又只能一再坚持，只是为了生存而持续的话。那么，行尸走肉就是指代我们，我们就在荒废自己的生命。

有多少人又有勇气去承认这一点呢。

经典文学作品都是在讨论人生的意义，都是在讨论生命价值问题。这是宝贵的精神财富。但是，现如今的我们却有意无意地忽视了它们。我们更崇尚科学，更崇尚工程，我们在追赶发达社会，高楼大厦，高铁、飞机一个都不会少，但精神文化建设同样需要跟上来，承担起来。

我们开发了各种短而快、又刺激的各种游戏，我们不断发展娱乐节目、电视剧、电影，只要有空闲，我们就让头脑被类似的游戏和虚构的故事占领。引发我们自我思考，对生命价值思考的场景有吗？产品多吗？

它们需要更大范围的反思，需要更多人的努力、相互激励，需要资本的力量、市场的力量和更广阔的胸怀。