家庭健康状况的正确填写方法(家庭健康状况怎么填写)家庭健康状况的正确填写方法(家庭健康状况怎么填写)

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家庭健康状况的正确填写方法(家庭健康状况怎么填写)

家庭健康状况的正确填写方法(家庭健康状况怎么填写)

#头号周刊#

居家二十五天了,楼上隔三差五的吵架,拜不太好的隔音效果所赐,总能听到歇斯底里的怒吼,哭诉,不耐烦的反驳,小朋友的哭泣,以及间歇性的摔摔打打,听得多了,一直在想怎样的家庭关系算是健康的。

简单说说楼上的争吵内容,基本就是女人嫌弃男人工作不努力,生活压力太大,男人嫌弃女人拜金矫情。我不知道他们怎么想的,可能是需要一个发泄口,对着亲近的人口不择言,刀刀扎心。他们的吵架不分时间,有时候是周末,有时候是半夜,总会在你想不到的时间点发生各种争执,导致他们经常被邻居投诉,大家也上门劝过架,俩人态度都很好,每次都是先道歉,然后下次继续我行我素。时间长了,大家都有点麻木,除了工作日或半夜会被投诉,其他时间段大家都当没看见。

每每听到吵架,尤其是小朋友的哭嚎,都想跟他们聊一聊,当然早有邻居上门跟他们聊过多次,刚开始效果还行,隔一段时间他们故态复萌,劝也劝不了。但这样真的对小朋友不好。童年的不幸对孩子来说影响是一生的,他可能这一辈子都少有真正的快乐,需要一直治愈这个创伤。

经常看到影视剧里的家庭关系,有父母格外恩爱,小朋友是意外的,有父母离异,恨不得老死不相往来的,有男强女弱,或者女强男弱,时间久了必有一方出轨的,也有普通平淡,和谐共处的。看多了,就想大概聊聊我心里的看法。

一.良好的家庭关系是互相尊重的。

在家庭关系像是两个人组成的合资公司,在这个公司里面,有人出钱有人出力,结婚的两人就是同事,最大的风险投资就是孩子,目标是良性循环,这样公司才能开的久,婚姻关系才能维持的更久一点。那么在公司怎么能呆的久呢?答案是氛围轻松和睦,同事平等,互相尊重,没有那么多踩低捧高和勾心斗角。同理,在家庭关系里这些也是良性关系的要素。

二.良好的家庭关系是互相沟通的

家庭里面最多就是面对的就是双方家庭对小夫妻家庭的指手画脚,还美其名曰经验指导。好多时候小事及时沟通就没什么了,可怕的是越来越多的人参杂进来,用自己的主观来解决他人的问题。再设身处地又怎样,你不是事件里的主人公,顶多是自己觉得他们怎么想,实际是怎样可是不得而知的。这种情况下最简单粗暴的解决方法就是直球。明确表明我是因为什么生气的,你做了什么群让我更生气。最多沟通三次,人跟人相处,喜好都是慢慢发现的,没有情商低不低,只有上不上心。很多时候有一些事不过是我提了你放在心上了而已,哪有那么多矛盾,超过80%都是我认为你该怎样你没有怎样我生气。这种好解决又不好解决,直接沟通,不然都憋着,时间长了小事都能成为压倒骆驼的最后一根稻草。

三.良好的家庭关系是互相付出的。

最大的困难就是孩子。尤其是当双方家庭参与进来之后,本来只有两三个人磨合变成了六七个人相互磨合。父母对孩子有种天然的爱护,总觉得会吃亏。其实现在社会里面,我见到的大多数家庭关系还是比较传统的。基本男主外女主内还是最常见的。这样就导致我们经常看到丧偶式育儿,AA制家庭关系,以及家庭主妇式关系。经常听到有大爷大妈言语轻慢的说自家儿媳妇是家庭主妇,啥都干不了。可是真的有人体会过家庭主妇么,最起码我看到的大多数家庭主妇都没有怎么清闲,她不想上班么?并不是。她在家庭关系里付出了超过80%的心血,还落不到什么好处。花钱全靠另一方。角色互换,有人可能几天就崩溃了。更别提为了维护小家庭需要跟双方的亲戚朋友打交道,还不被理解。你记得亲近朋友的生日是应该的,没人记得你的生日也是应该的,哪有那么多应该,我付出了没有回报还指望我下次继续付出么?没门。愿每个人的付出都能被看见并被尊重。

四.良好的家庭关系是互相成就的。

家庭里面最重要的还有一点就是孩子教育问题。这个问题最少会有3个人参与,甚至更多人,尤其是有老人参与进来的时候,像是一场混战。其实我觉得的是有一个人主要负责,在他或她对孩子的教育过程中,其他人不要插手,尤其是觉得他的意见不对时。这种可以等教育完了再讨论。见过孩子调试,妈妈在那苦口婆心累死累活,好容易把孩子说通了,结果爷爷奶奶外观外婆插一手,所有努力白费,不光这样,还一直指责你对孩子不上心。这不是添乱么。我们最终都希望孩子健康快乐,目标是一致的,方法不一致就讨论,总能找到一个平衡点。优秀人的大多受到过良好的教育,家庭教育给他们的是财富。家庭成就了他们,他们也成就了家庭。

在当下的社会,能够步入婚姻家庭的人都是有勇气的 ,谁又不想白头偕老呢?但是要意识到没有谁欠谁,也没有什么事应该,也没有什么不付出就能得到。尊重理解,互爱互助,爱情,友情,亲情又何尝不是这样呢?没有什么是一成不变的,世间的关系大多需要经营,用心才能走的长远。

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