如果农村二胎有补贴，就不叫农村。有二胎补贴的人是适龄女性在正规机构吃公饭的人才，他们的补贴也在生育期间有补贴，假期有补贴。其实生第一个孩子也是这样的补贴。因为她在正规单位吃公饭(铁饭碗)，另外，如果农村女性在其他民营企业或相当有实力的个人单位工作，这种单位个人会给员工高质量的福利待遇，也会给员工补贴(两个孩子都有)，但这种单位很少，但这种单位很人性化。(威廉莎士比亚。哈姆雷特。)我们这里以前有些工厂效益很好，有实际的经济实力。他们把工厂的部分农民工送去福利(包括员工生产期补贴)，近年来工厂效益不好，很多员工的福利也被取消了。部分工厂到目前为止每年都过了什么节气，给职员送了一些礼物。对于特别困难的员工来说，油啊米啊，这样的，如果工厂的员工因为什么病需要医疗费的话，这样做也是为了留住员工，这家工厂在当地是代表企业，也是有名誉的企业。我们以前有鞋厂，制服厂这个大厂就这样有员工的福利补贴和农村妇女生育期间的补贴，现在部分取消了，这也是各方经济利益不太好的原因。

1.已经参加工作的适龄产妇生了第二个孩子，有产假、产检假。

没有放开二胎的时候生二胎没有产假，已经工作的产妇有事假、病假，总之休假期间没有工资，甚至还要交社会抚养费。放走二胎有法定产假，适龄产妇有产假。产假各地标准不同，晚育产假期限延长，多胞胎也延长产假期限。一般来说，女性职员享有98天的产假，从怀孕6个月开始每月接受1天的产检。具体情况搜索查询各地产假标准。

2、在职女职员生第二个孩子可以领取生育津贴。

生育津贴要求生育保险缴纳6个月以上的已婚适龄女职员在出生后能够领取生育津贴。生育津贴计算公式：工人所在的用人单位每月平均工资/30*产假天数。(员工缴费标准是根据员工所在用人单位上一年的平均工资计算的。）

3.生二胎住院可以得到新农合报销，生二胎可以报销住院费。

现在第二个孩子住院分娩，可以报销住院费。以前交了新农合，生二胎可以报销，但报销率很少。目前，两个子女住院分娩按正常住院报销比例偿还。也就是说，补贴了第二次分娩的住院费用。

总之，放开第二个孩子后，第一个孩子享受的福利，第二个孩子也可以享受。主要包括带薪休假、产假、产检假、哺乳假等。生育津贴生育时，可以获得新农合费报销。各地情况不同，篇幅有限，具体细则搜索、产假、生育津贴、新农合等不一一列举。