饿了么正常离职流程(饿了么员工离职流程)

近日，有三名饿了么骑手向华商报-二三里资讯反映，代理商拖欠他们骑手的工资，迟迟不予发放。到底怎么回事呢？

骑手张先生：八九月份共跑286单 工资为1200元

骑手张先生介绍，他是今年8月份入职到吉林省伟创网络科技有限公司辽源分公司（饿了么辽源代理商），并签订协议。“我们的工资是按单结算的，一般情况下是下个月的20号发工资，跑一单是4.2元钱，8月份总共跑了49单，工资是205元，8月份跑得比较少，正好赶上我父亲做手术，我跟站里请假了，在家里陪护，9月份我跑了237单，工资是995元。”

张先生提供八九月份跑的单量

但在9月中旬，张先生早上发现手机竟接不了单了，上面显示已被移出团队，“当时我也没好意思问公司为啥把我的号停了，太磕碜了，我就向代理商公司要工资，但公司不给开，说我干得活少。”

张先生说，他们骑手在入职代理商公司时说给5000元奖金，“当时没跟我们规定过每天要接具体单量数额，就说先给我们3000元开工红包，干满两个月再给2000元奖金，我身边也有还在那工作的朋友，也没得到这两千块钱，代理商公司就是找各种理由不给。现在代理商让我们把3000元奖金退回去，公司才给我们开工资，工资和奖金不是一回事，我干活跑单了就得给我工资，公司现在就认为3000块钱顶工资了，当时给3000块钱时也没说是工资。”

骑手曹先生：八九月份共跑233单 工资为982元

骑手曹先生说：“我8月份跑了90单，工资为399元，9月份跑了105单，工资为583元，因为家里有事，也没怎么干活，但到9月末时，发现代理商公司把号给我停了，我接不了单，代理商说给我号停了是因为我不正常上班，我每次家里有事都跟队长说了，并不存在旷工的情况，但现在代理商公司不给我们骑手工资，就说让我们把3000块钱奖金返回去才能给工资，当时给3000元奖金时也没有任何约定，就说是开工红包。”

曹先生提供9月份跑的单量

骑手赵先生：9月份工资只发50% 公司称其强行离职

另一位骑手赵先生称：“我是8月份入职，8月份跑单的工资正常给我开了，9月份我跑了691单，工资为2942元，10月跑了193单，工资为810元，但因为我10月份主动提出离职了，9月份只给我开了50%工资，也就是差1500元工资没给我，10月份工资干脆没给，就说我强行离职，我离职前我已经跟公司打招呼了。”

赵先生提供9月份、10月份跑单总量

赵先生说，他是后来到代理商公司，当时入职时给他2000块钱开工红包，“当时给的奖金就说要求干满两个月这个奖金就给，别的什么都没提，它跟工资没有任何关系。”

吉林省伟创网络科技有限公司辽源分公司：

骑手未待岗满两个月

为了近一步核实情况，华商报-二三里资讯联系了吉林省伟创网络科技有限公司辽源分公司（饿了么辽源代理商），工作人员：“这些骑手都不是正常离职，两个月就待岗22天，工资不是不给骑手发，而是需要骑手返还所奖励的3000元钱，我们才能给发工资，骑手根本没达到给奖金的要求，骑手的工资都不够奖励钱，如果骑手有事，他可以请假，每个公司都有制度，如果骑手有自主接单的权利为什么要去团队，骑手没有履行协议拿到的钱，我就应该把钱要回来，骑手没有待岗满两个月。旷工是我今天需要骑手上岗，但骑手强制性不上岗，也没打任何招呼就消失了。正常骑手上班一个月跑1000单左右，我一会调数据，让你看看这些骑手两个月一共待岗多少天，完成多少单。”

代理商提供曹先生8、9月份出勤天数

代理商提供张先生八九月份出勤天数

骑手提供的违约协议

合同内容里明确规定，乙方成功入职，甲方一次性支付3000元奖金，要求乙方按照《入职申请表》和《骑手配送协议》要求工作满两个月。如乙方未工作满两个月奖金全部返回甲方。

饿了么平台

骑手未走正常离职程序

华商报-二三里资讯又联系了饿了么平台，工作人员：“我跟代理商了解，这些骑手没有干满两个月，有迟到、早退情况，没有干满两个月就离职了，没有再出现过，而且代理商是愿意去结工资的，协议里有明确规定骑手要干满两个月，但骑手没有工作满两个月，要求骑手返还3000元奖金，我们也愿意去解决工资的问题，前提是这些骑手要走正常离职程序。”

华商报-二三里资讯又将代理商提供的数据发给骑手张先生和曹先生，张先生称：“我们之前在老站就是干一天是一天，我没有在岗满两个月，但我请假都跟领导说了。”

曹先生称：“以前老板都是我一个月跑一天，跑十单，老板也给我开十单的钱，而且9月中旬公司就把我的号停了，我没法工作满两个月，况且8月份我家里有事。”

后续事件进展，华商报-二三里资讯将持续关注。

（华商报记者 刘媛媛）