副教授副教授孕妇(医生 副教授)（观察者网讯）近日，在福建省积极开展新冠肺炎疫情防控工作期间，网传“福建一护士挺着大肚子在抗疫一线”的消息引发关注。 有视频配文称，该女子疑似为莆田市一家私立医院的护士，“怀孕9个多月休息在家”，看楼下医务人员十分辛苦，主动当起志愿者并参与核酸检测工作。 9月15日起，部分博主和自媒体在发布相关视频时配文称“最美医护人员”“为大肚子白衣天使点赞”，相关说法随即引发争议，不少网友称“不应该提倡这样的奉献”“孕妇也需要被保护”。评论区“翻车”后，18日上午，博主@观泉州 为相关视频设
51岁副教授正常吗(50岁还是副教授正常吗)导读：国家经济以及科技的发展，都需要大量的人才作为支撑。我国整体的科研水平想要达到发达国家的高度，就需要充实我国的科研队伍，并且提高科研人员的待遇。由于得到国家政策的重点扶持，我国的高校大量引进海内外的博士。这批年轻的学者在高校里面，经过一段时间的研究，逐渐成为我国高校科研队伍的主力军，逐渐在各个领域里面打响知名度，成为各个行业里面的中坚力量。当高校大规模招聘年轻的学者时，同样会面临着一个尴尬的局面，即学校没办法提供充足的科研岗位，大量年轻教师只能够签订临时合同
正常副教授(正常副教授带几门课)教师职称，到底有多重要？举个例子，同一所师范院校同一个班级毕业出来的两个师范生，他们走上工作岗位之后，小a在短短几年内评上高级教师，小b只顾着专心教书，评职称的事情一概不理，职称评聘的材料也没去整理，你猜两位老师今后的待遇会有多少差距？随着教龄的增长，小a因为职称等级比小b高很多，所以每一次加工资小a都比小b加得多很多，年岁逐增，到退休之后小a这辈子赚的工资比小b多很多，到最后两个人每个月的打卡工资相差三四千块是非常正常的。除了打卡工资之外，二者的绩效工资、应休未休、文明奖
