如何治疗拉胯(拉胯怎么治)

看到你说的这个我就非常不认可，你是在哗众取宠吗？最基本的逻辑你想明白了吗？我且问你 最基本的经济道理你懂吗？什么叫风险越大 回报越高？老板和公司承担的是更大的风险，相对的获得的是更高的回报，懂吗？其次 尤其是小公司 付给员工的酬劳是否匹配起劳动价值？想要马儿跑还不想让马儿吃草吗？付一个人的工资让员工干五个人的工作量？员工是来献爱心的吗？公司招聘的员工肯定是付给他相应的匹配的劳动报酬，但是很多公司 绝大多数的公司付给的是相应的劳动报酬吗？五险一金是按照国家规定缴纳的吗？确定没有偷漏吗？员工离职是否给到符合规定的赔偿呢？这些都做不到 你那什么去标榜让员工不要骂公司呢？又当又立？不要工资的员工你喜欢吗？

再者，按照你的这个逻辑，你的公司能够吸纳到优秀的人才吗，当然可能你也不需要，需要的只是螺丝钉做好重复性的运营工作，如果是这样。工作都按你的要求做好了 你还想祈求什么呢？

还不允许抱怨老板 抱怨公司 还得去想老板不容易 我的天啊 你这是招儿子的吧？

抱怨公司在哪里都会存在 你能够明白吗 如果批评不自由 那么表扬将无意义。

你的格局的确是小了，能看出来 你开公司当老板就是一个目标，做好你的公司，赚很多钱，这是自私的格局小的压榨的不符合社会主义价值的垃圾公司，的的确确也不应该存在，也不会长远，因为你没有对你的员工负责，你也根本没有把你的员工纳入到你公司发展的规划中，也没有对社会负责，去承担起应有的社会责任，解决好你所能辐射和带动的员工们，也给他们一个更好的提升。#跨境电商##亚马逊#@敏哥聊跨境