基本工资60正常吗(基本工资60%)

我生在农村，大学毕业以后，在上海一家私企摸爬滚打了好几年，虽然没有见过中年人跪求老板不要开除他，但也见过中年男人被裁员之后落寞的眼神和背影。

不过令我感触最深的还是亲眼目睹过怀孕的女同事和老板撕逼，当然，不是因为孩子是不是老板的问题，而是因为待遇问题，孕妇产假不够，还要请几个月的病假，产假和病假期间要求公司给他正常发放工资。结果财务给他发的工资一个月只有一千多，因为合同上工资分两部分，一部分基本工资3000，一部分岗位工资3000，病假期间，一分没有，产假期间按基本工资60%发。孕妇挺着大肚子去老板办公室闹，还要去劳动局告，老板说你不上班给你一部分工资就不错了。可能孕妇怀孕期间也比较激动，把老板办公室扔的一塌糊涂，生完孩子没多久，她就被辞退了，哺乳期找工作也不好找，听说后来找的工作才4000一月。

在那之后我算是看明白了，平时你有生产力，老板跟你嘻嘻哈哈，一到关键时刻，他才不管你死活。于是我奋发图强，开启了在职公考之路。

所幸比较顺利，一两年就考上了老家四线城市市直单位事业编，离家比较近，骑电瓶车就能到，但是为了上班方便，还是在市区买了房子，公积金差不多覆盖房贷，工作压力小，只比上海时低一点，但是生活压力要小很多。记得刚进去的的时候是五月中，局长开会的后说：“快高考了，家里有考试的请假回去看孩子。”我当时就感到，我选对了。

日常工作强度也不大，很少加班，有很多时间可以陪伴家人。

最令我本人感到安心的是我刚怀孕的时候，就向领导汇报，领导就说：“安心养胎，该检查就去检查。”同办公室的大姐主动替我承担一部分工作，每天还和我聊天，聊一些孕期、生产的经验，后来甚至让我过来露个面就回去，后来正式请产假一百天，实际上过了半年才去上班，期间工资补贴一分不少，甚至发的东西同事都给我留着，上班了之后领导还说：“休息够没？不够再回去休息。”反正都是给公家干活，他乐得落个人情。哺乳期每天上午9点多去，11点走，下午3点多去，4点半走。再也不会有人让考勤，扣我工资了。