教师一个月工资4500正常吗(教师工资一个月2000)

教师这个职业越来越火，从报名数据上就能看出来，想挤进编制队伍也是越来越难了。一些人对教师工作不理解，喜欢拿寒暑假和工资说事。今天贺老师就跟大家好好聊聊教师这个职业，看看真实收入和福利待遇怎么样。

如果说想报考教师，那么就要接受这个职业的一些特点，比如：

1、工作时间比较长

很多人抱怨老师一天工作时间太长，备课、上课、改作业、教研、家访、开会、培训、迎接各种检查等，一天的时间全被工作占据了。其实我们都知道，抱怨归抱怨，吃了这碗饭就是个人使命，老师的工作本身就是比较繁琐的。

而且现在不加班的工作太少了，像公务员单位也一样，绝大部分公务员工作量是加倍的。因为受到疫情的影响，值班常态化、加班突然化、休息消失化是必然的。

2、收入不算高

可能很多人觉得老师有稳稳妥妥的工资，每个月旱涝保收，不用晒太阳。但贺老师想说，薪资待遇也确实是“稳妥”，但月薪上万得很少。大部分老师的工资在4-5K的水平。

举几个例子：

黑龙江 某县高中老师

目前打卡3400左右，公积金300，补600，班主任补贴200,13薪小几千，没有目标奖和绩效。

山东 济南某小学

在编，15年工龄，每月发4600，文明奖1.2W，13薪3000，还有些小项补贴，比如取暖费1200，餐补小几百等，全年7W。

重庆 区县初中老师

5年工龄，在编，打卡3500，早晚自习+加班有小700，公积金1200多，班主任补贴400，文明奖1.6W，一年也就是6-7W的水平。

其实从收入上来看，老师的薪资结构都差不多，有区别的是年终奖和绩效这块，各地区会有差异，但大多数人平均工资也就是小几千的水平。

那么老师工作比较累，待遇也不算高，离职的人多吗？

贺老师想说，你可能想多了！老师的确也很辛苦，但寒暑假和其他的福利待遇还是很香的。

先说寒暑假吧，每年3个月+的假期，期间正常发放工资，这确实是不错的福利之一。而且现在各行业裁员严重，教育培训机构也在不断改革和整顿调整，哪有更多的岗位给老师们？还有就是家里有老人、孩子，辞职后等于断了收入，一般人肯定不会这么干。

公积金也是，每年足额缴纳，到了退休也能拿到不错的待遇，这个还是不错的。

所以说就算老师有再多人吐槽，福利待遇、稳定的编制依然是核心竞争力，吐槽归吐槽，该怎么干还是怎么干，每年报考教师的人依然不少。

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