不论是在学校还是在职场，都是社会中纷纭角逐的缩影罢了。

只是在这纷纷的斗争与人际关系的处理中，最难的其实不是异性之间的关系处理，而是同性之间。女性与女性，男性与男性之间的关系处理才是最主要的。

要知道得到异性的青睐不难，想要得到同性的统一认可可是没有我们想象中的那么容易。

今天我的朋友小欧（化名），就向我倾诉了这样的问题。

她的苦恼在于，她自认为非常的乐于助人，在大学活动中积极参加，学习成绩也是非常的优异。可是她却非常的苦恼，为什么在同性之间却少有人给她的朋友圈点赞，她不禁开始怀疑自己的为人处世的能力了。

细心分析一番后，我提出来3条建议，希望可以有所帮助。

不知道大家会不会犯和小欧一样的错误，就是一旦有人来向她请教就一股脑的倾囊相授。

殊不知，热情地帮助对方固然是没错的，可是我们需要明白的一点是，这件事的前提是对方真心向你请教。所以在这里奉劝大家，请一定要确保对方是真的想向你请教你再这样做，否则很可能像小欧一样，适得其反的。

学会夸奖是同性之间友谊的开始，特别是女性之间。夸奖一句并不会少块肉，但却会让你收获一段新的友情，所以不要吝啬你的夸奖，这在很多时候也是高情商的一种表现。

但是我们需要注意的是，夸奖不是盲目的，而是共性的、有针对性，找准夸奖的目标与对象很重要。否则也会有夸到对方雷区的风险，提醒大家提前做好功课。

如果你做好了自己，发现还是不尽如人意，那就请你尽可能多多地提升自己吧。提升自己，让自己变得更加优秀、更加有价值，而不是一味地在迎合对方的过程中迷失自己。

我们来这世界上走一遭，活出自己、努力发挥自己的光亮，不让自己留有任何遗憾才是最重要的。当有一天你自己盛开，那么蝴蝶会自来的，不要过分纠结，请放心~

结语

同性人际关系的处理，是我们日常生活中非常重要的一环。希望我们都可以凭借自己的智慧妥善巧妙地处理，在职场中乘风破浪，加油！

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