领导说：“爱干不干”，老实人选择沉默，高手的回应你不服不行

在公司里面的时候，每个人都会因为工作上的事情，而发过脾气。毕竟这是情感上的一种正常宣泄，当然自己发脾气是一回事，别人看到之后，有所感想又是另一回事。

所以在这种场合下，有些人即使是满腔的怒火，但也没有表达出来。而是通过内心的排解或者是和别人交谈的时候，将怒火从言语的表达中，进行一个传递。

所以很多人才会觉得，当你将这些你自己原本不开心的事情，和别人交流了一番之后，自己就没有那么多负面情绪的存在了。

当然，这种发脾气的人，除了是自己之外，也有可能是领导。对此，今天我们就来说说，领导对你说：“爱干不干”的时候，你应该要怎么回答呢？老实人的话会选择沉默，高手的回应你不服都不行。

1、先表明自己对工作的态度

当你在面对领导对你说这句话的时候，那场面肯定是尴尬和难堪的，尤其还是其他人都在注视着你这边的时候，那种恨不得找地钻的心情，是很能够引起别人的一种共鸣的。

但是这种场景对于其他人来说，其实就是想要看热闹。只要听到这种言辞比较重的言论，就按捺不住自己的好奇心，眼神也是往那个方向瞟的。

遇到这种场景，虽然难过，但还是要好好沉下心去思考的。尽量要将自己的这个氛围进行一些缓和。那么，在领导说完这句话的时候，你就可以先表明自己对工作上的态度，至少要让他觉得自己是有在认真做事的。而不是像他所说的那样，将自己的工作情况贬得一无是处。

你自己本来就要先说服领导，让他不要因为这件事而对你有所迁怒，所以必要的澄清还是要说清楚的，不然的话，大家都这样误会下去，自己就真的无法在公司待下去了。

2、自己对公司的了解

其次的话，就是要和领导说明自己对于公司的了解情况是怎样的。毕竟当时情况的话，可能领导也是一时气头上，所以就说了很多让你觉得气愤和难过的话。

但是，要是你在这种情况下，再选择沉默的话，其实无形当中，就会更触动领导的怒火，而这种说法，也就会越来越朝不好的方向发展。那么在中途的时候，你就要及时阻止。适当地和领导岔开一下话题，谈谈自己对于公司的了解程度。

这是自己对于领导说出这句话的一种回击，也变相证明了自己对于公司的一个了解。其实领导对于自己的下属，也是会有各种各样的顾虑情况的，你可以抓住这一点，来对其进行一个回应。

3、对于这件事本身的看法

还有一种，就是和领导说一下，自己对于这件事本身的一个看法。领导肯定不会无缘无故就去训斥你的，这其中肯定是有一些缘由存在的。

当他对你说出“爱干不干”这句话的时候，你就先不要去管这句话的含义到底是怎样的。你应该就问题本身来说，和领导说说自己的一些看法。

毕竟从结论上来看，你们的想法其实是不一致的，那么你这次说的时候，就可以结合领导的想法来进行考虑，并结合自己的观点来分析。让领导能够了解，有时候，他的一些看法其实也是错误的。

总结：领导对你说重话，虽然这些话，自己是无法从内心接受的。但是也不要因为这件事情，而调动了自己的情绪，冷静思考之后，也许这种情况还是会有回转的余地的。