找工作不让上班是什么原因(为什么不想找工作上班)

燕雀安知鸿鹄之志哉？人不分高低贵贱，各有其独特之处，无论在哪一行干，皆有状元，不该用世俗眼光看待，即便疏通下水道工作肮脏，普通四五线城市都能月入过万，每个行业都有远大志向之人。

2022高校毕业生人数突破1000万，就业压力巨大，毕业生们不愿放低身段，用人单位不会降低门槛，大学生找工作太难了。

大数据显示，现在大学生毕业的工资，较比去年有所下降，大概在6000元/月，受特殊情况影响，大部分学生渴望稳定又高薪的工作，这一企业单位工作性质比较稳定，不料可能要迎来“辞职潮”，大批正式工出走，原因简单又现实。

大学生找到工作都不容易，能成为正式工，自己也付出了不少劳动，为啥要选择辞职呢？明明很稳定，怎么就不想干了？

我们知道，很多大学生涌向公务员考试、事业编考试，急切地想要进入编制内，既有一定的社会地位，工资比较普通，加上各项补贴和年终奖，还是客观的，大学生更青睐其稳定性，退休金不少，成了多数大学生心中的梦想工作。

奈何公务员、事业编考试，难度不是一般大，层层考核极其严格，录取比例高得吓人，部分地区某岗位能达到3000:1，大部分考生沦为“陪跑者”，白费劲儿了。

于是，不少大学生将目光转向“地铁”，穿着制服，算是挺有范儿的，工作强度不大，大学生上手较快，适应起来不难，然而，人员流动性很大，许多正式工离职了。

内部人说出实情，因工作太稳定了，收入没多少上浮空间——稳定，晋升空间有限——稳定，很多外包员工难有对等的收入，种种原因下，补贴多也不想干了。

大学生们心中有苦说不出，好不容易找了个活，没想到现实如此残酷，结果还要再找工作，熬上正式工的毕业生，可能上了保险，还弄没了应届生的身份，鸡飞蛋打，两手空空。

稳定虽然让一些大学生觉得无聊，一眼就望到头的工作，让自己没了激情，但是，一些大学生对工作要求不高，想要进入编制，却又没考上，选择地铁，积极努力，会有一线希望进入编制，凡事都没有绝对性，只要大学生不放弃，一定会找到机会。

大学时学的是地铁相关的专业，自己对这个行业感兴趣，进入地铁工作再合适不过，术业有专攻，心中有目标，哪怕当下在基层工作，晋升空间还是有的。

地铁是非常便利的交通工作，人们出行离不开，稳定的工作性质，目前来看，大学生不用太担心会失业，加上又有不少人离职，能坚持下来，或许会有不错的发展机会。

社会环境不同学校环境，较为复杂，毕业生找工作要擦亮眼睛，避免上当受骗，坑了自己，一些企业单位的要求不合理，比如要留下毕业生的身份证，或者收所谓的工装费、入职的培训费等，毕业生可不要相信。

一些毕业生在学校签了“三方协议”，本着对学校的信任，内容是一条都不看，签了之后，毕业生如同哑巴吃黄连，另外，毕业生进入单位，还要与单位签劳动合同。

为确保自身的利益不受损，毕业生要提前做好准备，可以多向过来人讨教，最好和父母商量，毕竟，父母更可靠，当然，自己有想法可以考虑。

毕业生找工作一定要切合实际，不要抱着幻想，每年都有毕业生，做着月入过万，年收入百万，工作轻松不累，来了就有钱赚的春秋大梦，结果触犯法律，档案上留下无法磨灭的“污点”，对自己、对下一代都有很大的影响。

毕业生要对自己有清晰的认知，也不要轻视自己，对自己评估结果越高或越低，都不利于毕业生就业，前者短时间找不到，不及时调整，可能长时间待业家中，后者自己卑微的态度，容易吃大亏。

现在的学生，基本都在父母的宠爱中长大，几乎没吃过什么苦，对现实的想法过于理想化，很容易导致自己吃亏。

毕业季来临，大学生要提前做好准备，理性对待就业问题，大学生不要过于焦躁，更不能太过于“佛系”，努力的人才会有好的机会逆袭。

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