找不到新的工作是什么原因(刚开始找不到工作怎么办)

现在的人们在挑选工作的时候是有非常多的要求的，很多人都想要找到一份比较好的工作，并且福利待遇还不能差。而在国内的不少工厂都出现用工荒的问题的同时，也有不少的人找不到工作，那么，为什么这些工厂发出的招人待遇并不差，仍然出现招工难的问题呢？有内行道出实情。

制造业一直都是我国的支柱型产业，国家的发展离不开制造业的支撑，我国也是知名的制造业大国，但是，近年来制造业的发展却受到了一定的限制，主要就是因为工厂出现了招工难的问题。

很多愿意到工厂工作的人都已经上了年纪，这些人都在面临着退休的问题，而那些年轻人却不愿意在工厂工作。

有部分年轻人，即便是到工厂工作了，也只是短暂的周转，赚到钱之后就会快速地离开，他们没办法在工厂长时间的任职。所以现在的工厂的工人是越来越少的，这又是为什么呢？

对于制造业来说，招人是一个非常严肃的问题，如果招不到人，那么工厂就没办法正常的运转。

不过在我国的各大工厂之中，也有一些不同的情况，比如，我国的外资工厂就没有出现招人难的问题，反而是国内的部分工厂历史都有招工难的问题，那么，为什么会出现这种情况呢？

在我国的上海，特斯拉创建了一座新工厂，但是这个工厂并没有出现招工难的问题，在短时间之中，便招到了足够的工人，为什么这些外资工厂会很容易得招到人呢？

人们在找工作的时候，最为在意的莫过于工资待遇的问题，如果能够解决这些问题，那么很多人都不会考虑其他。大部分人离职都是因为工资达不到自己的标准，而想要找一份新的工作，肯定要待遇比自己以前的工作更好才行。

对于我国的年轻人来说，大部分人在毕业的时候都是比较困难的，所以这个时期的年轻人是最想赚钱的，如果自己有足够的实力，大家都是愿意去争取更高的工资，更好的待遇的。

但是也有部分年轻人为了面子问题，是不愿意去工厂工作的，他们宁愿在办公室里面拿着每个月3000多元的工资，都要去应聘一份比较体面的工作。

而我国有很多工厂的招聘启事上的待遇都是非常不错的，大多数的薪资待遇都在5000甚至上万元，如果只看这些招聘的条件，人们是很容易受吸引的，不过之所以很少的人愿意去工厂，主要就是因为在工厂当中所受到的待遇是和招聘启示上所写的不太一样的。

一般的工人的底薪是只有2000多元到5000元之间的，之所以会出现招聘启事上那样高的薪资，主要就是因为在工厂会面临着加班的情况，很多人在流水线上工作，会超过12个小时，只有这样努力的工作，最后才有可能拿到人们预想的工资。

为什么说是可能拿到呢？其实在工厂工作还有非常多的条条框框，即便是自己赚到了这么多钱，也有可能因为违反了部分规定，还要扣除一些工资，所以在工厂的工人的收入其实是远不及它的招聘启事上所写的那么丰富的。

不过，像特斯拉这样的外资工厂，之所以能够快速地招到工人，主要就是因为他们给出的薪资待遇非常好，而且招工的要求比较低，一般来说，自己只要满足18周岁且至少有初中学历就能去工厂工作了。

而在特斯拉的上海工厂当中的一线工人每个月的底薪都有5341元，这里的工人每年的收入可达十一二万。而这也是更多的人愿意选择到这些外资工厂工作的原因。

很多年轻人除了薪资待遇方面的考虑之外，还会考虑到在工厂工作的前途，如果在其他的企业进行工作，那么是有一定的前景发展的。

但是一旦进入了工厂，就很有可能一辈子都在基层岗位上，想要晋升是非常困难的，所以想要依靠着在工厂打工，改变自己的命运也是非常困难的，这也是不少年轻人都不愿意去工厂工作的原因。

总的说来，现在的年轻人是很难选择到工厂工作的，但是那些外资工厂因为有着比较鲜明的企业文化，有一定的晋升机会，也吸引了部分年轻人。

但大部分国内的工厂都会压榨自己的员工，很多人都意识到了工厂的真实面目，这才导致不少年轻人不愿意到工厂工作，如果工厂想要彻底解决自己招工难的问题，就得从薪资和福利待遇上做出根源性的改变，否则是很难解决这个问题的。