不喜欢与老实人玩的人是什么原因(都不喜欢和老实人玩)

周日早上你是冻醒的，接着你发现家里的空调好像坏了，制热功能好像不灵了。下床发现窗口的一盆蝴蝶兰因为空调不工作好像也冻坏了。老婆出差了，家里没有现成的早饭，你刚准备做早饭喊了两声儿子没回应，你走到儿子房间发现他蔫儿了，用手一摸发烧了，拿了个体温计一量39.5度。

现在的你赶紧回到厨房，忙前忙后一个多小时，做好了四菜一汤的丰盛早饭。紧接着又给空调维修师傅打电话，打了一圈终于找到一个有空的维修师傅，约好下午三点来修空调。趁着这个功夫你抓紧时间出门，打车直奔苏宁，仔细比较之后搬回家一个电暖气解决燃眉之急，拿回家之后水都没喝赶紧把电暖气插上，紧接着打开电脑搜索“蝴蝶兰冻了怎么办”，经过仔细查找阅读相互参照，终于找到了救活蝴蝶兰的方法，赶紧如法炮制。期间修空调的师傅来了，你一边看着师傅修空调一边抢救蝴蝶兰，一直忙到晚上九点多，午饭晚饭都没吃，终于空调也修好了，蝴蝶兰也基本救活了。这时候你给儿子穿上衣服准备带他上医院。

还有另外一个人面临一模一样的情景，但是他一早起来不做早饭不修空调不买电暖气不救蝴蝶兰直接带儿子去医院了。

前面一个你是标准的干活最多：做了早饭，修了空调，买了电暖气，救了蝴蝶兰，能力也很强：会做饭，会上网查资料养植物，会联系修空调的师傅，会说话能把人哄来，还会一路小跑拎回个电暖气，态度也非常好，多件事情同时做，午饭没吃不抱怨，加班也积极；而后一个人只做了一件事：带儿子看病，能力可能也不怎么样——毕竟挂号排队化验取药这些事情是个人都能干。

那么你觉得如果在这家挑一个人谁该被提拔？这个我想只要是正常人都会觉得是后一个。

领导提拔你与否，和你是否工作能力强、态度好不好、干活多不多都关系不大，而最关键的一点是：你是不是干对了活？简单点说就是能做到“要事第一”。