经常听到打工的朋友抱怨，他们的老板啥都不懂，却整天日进斗金，而且还土，这样的人怎么也配做老板？

现实是这样吗？现实大多数真是这样：第一：老板的学历肯定没有员工高，第二：老板还不懂技术，第三：老板还不会管理，第四：老板眼光还土，不会选时尚好看的产品。

这四条估计又反人性了，普通人的惯性思维都是，老板等于优秀的人，而事实上呢？老板更多的时候是真正的底层人士，比如土，曾经是没有正式工作的人。

先不要急着反驳，给你们讲个真实的案例。

江苏有个卖女装的地摊女孩，一三年时把产品挂到了网上，结果迟迟没有订单，长达8个月，8个月后把自己在地摊上卖的差强人意的打底裤挂到了网上，反正地摊上也卖的不好，就全当是玩了，当年她也是骂骂咧咧说互联网商业就是骗人的，毕竟8个月没开一张，这不是骗人是什么？所以打底裤她也不报任何希望，结果又过了2个月，突然有单了，然后又过了2个月陆陆续续变成了每天都有单了，到最后突然就开始爆单，搞得她一星期每天睡眠不足4个小时，最后彻底地摊也放弃了，最忙的时候3天3夜没合眼，第四天终于没顶住在地板上睡着了。起来后满眼都是电脑上没回复的顾客留言！

看了她的视频我想起我原先也是一二年前是靠摆地摊起家，那时的夜市是相当的红火，因为互联网购物还没有到完全兴起的地步，但是那时候我是知道可以在网上卖东西的，所以我把我在地摊上卖的产品都分门别类拍照上传到了网上，也就是稀里糊涂在网上挂了三年，才开的第一张，是的，没错，就是3年，当时和百分之99的人的认知是一样的，互联网做生意就是骗人的，互联网生意要能成太阳需要从西边出来。

但事情就是这样，有一就会有二，有二就会有三，而古人云：三生万物，也就是刚开始是平均3天到1星期有1单，然后变成每天1到2单，之后一年以后每天单子少时20单左右，多的时候有40几单，到后来几百单汹涌而来，每天都是如此，爆单时也是熬了3天3夜包货，最后竟在沙发上不知不觉睡着了，醒来时已经是半夜，看着那么多顾客留言没回复，自己都不敢相信自己到底这是在干什么，当时也是气愤自己怎么好意思睡着，那可都是钱啊！

后来就走向了雇人，没办法自己根本包不过来。当时打单还是那种大张纸质面单，没有电子面单，打单时又慢又费劲，必须有一个客服专门一天到晚负责打面单。因为那时候忙，快递老板说新出了一种叫：电子面单的高级火器，比大面单省时省力，我当时忙啊，害怕换电子面单又要重新装系统，会耽误发货时间，【现在想想自己当时是有多保守多土】，是快递老板一再保证要是我用了电子面单，她就是跪求我换回大面单，我也不会换的。我当时以为快递老板在吹牛，但架不住她多次请求我换电子面单，最后我花一小时换了。我的天哪，第一次打单就被电子面单的流畅性惊呆了，以前打一天的面单，现在十几分钟搞定！

现在结合我当地多位做电商的同僚经历，加上网上好几个同行的经历，一整合，大家的经历都基本类似。电商更多的是造就了一批开不起实体店的人的辉煌，这里面主流就是地摊上的一批小人物，加上极少数的大学生性子比较拗的，所以按地摊大军的素质可不就是：学历低【不好找工作才去练摊】，并不会营销加推广等技术，红利期的电商大多数参与者生意都不差，地摊销量有限，基本大家开始都属于社会底层人士，面对全国市场单量巨大且天天如此，但当时我们不得不承认自己确实还属于土。

电商的爆单经历，基本让我们这些占到红利期便宜的人认识到，选款式，所谓的时尚潮流百搭款基本就是炮灰，真正卖的好的都是土掉渣的款式，这个情形自媒体各路电商博主都有提及，确实就是这么回事，我也一样是遭遇了好几次尴尬选款，高大上的你卖不动，土掉渣的接单接到手发软，我滴个亲娘，现在做起了自媒体，发现也是类似问题频出，各路博主说精心制作的没有播放量，随手一拍居然成了爆款，归因都指向因为观众吃瓜群众多。

所以很多人理解老板这个词，基本都是错误的，因为大部分老板都是从普通人成长起来的，而普通人没当过老板的大都认为：老板就应该是运筹帷幄，顾一堆人，比如电商有美工，运营，客服，打包手，库管，甚至模特。而实际上呢，大部分老板都是夫妻小店的模式，单量多到发不过来了才会考虑顾人，而后人员都是一步步慢慢随着规模而扩大的，觉不可能提前去顾人，而刚开始所谓的老板其实就是：美工+运营+客服+打包手+库管等的集合体，大部分电商挣到钱的老板，第一桶金其实挣得都是自己的辛苦付出身兼多职的血汗钱，随着规模扩大才有人会往公司方向发展，而不是先有的公司，老板犹如享受一样，每天喝个茶，就看员工在那里忙前忙后。

第一桶金属于辛苦钱，随着竞争白热化，势必价格战成为第二个面临的危机，因为总有价钱降不下去的时候，这时候就开始考虑靠量大来压供货商的价，包括快递费也是分毛必争，到最后竞争进一步加剧，有能耐的就开始涉足生产厂家，比如搞清楚厂家的生产流程，设备，技术以及原材量，然后开始踢掉厂家，自己进入制造业，于是集销售与供应链整合于一身的新的电商商家诞生。

在残酷的竞争下，有的买不起设备于是又另辟蹊径，把配件都搞来，自主设计，自主微创新，然后把产品组装起来。比如在衣服上加一朵点缀的素版小花，成本增加5毛，卖价却可以提高三块，关键是一个小小的改动，就意味着没有同款了，正好避开同质化竞争，这就是电商从第一桶金到最后竞争迭代的一部分人的经历，而大部分电商老兵都在拼价格环节被无情的淘汰掉了，剩余的都是有两把刷子，深知自己产品特性，同时爱动脑子的一类人。

到今天为止，已经在电商站稳脚跟的这类老油条们，你是很难再把他们踢出这个队伍，因为剩下的基本都是精华，都是成本，供应链，小创新都迭代升级完毕的一类人，这就是所谓的富人【更多的是指小富即安，有房有车有点票子生活凑活】的这类人，讲完这些或许你就明白所谓的富人的第一桶金到底是什么。

总结，富人的第一桶金大部分是什么，是自己的全能，自己的艰苦付出，自己的血汗钱。那些开局就想当大爷级的老板，劝你还是打消这个念头，即便你有一个富裕的爸爸，给你的创业资金也不够你浪费的，创业初期是艰苦的，即便是拍自媒体不一样有迷茫期吗，且行且珍惜。

古人云：吃得苦中苦，方为人上人，绝对有理。老板可能学历不高的多，但见识不一定短。老板人情世故全然不懂，但他却知道一门心思做买卖，能干多大干多大，能冲多远冲多远。老板虽说是土，也是忙得没时间打扮，也情有可原。懂得在能抓到手的范围内尽量把生意的利润榨干吃尽，都属于优秀的老板。老板创业初期不需要懂技术，有一天真的需要他懂技术才能挣到钱了，他一定会懂的，就像竞争的迭代一样，现在的老板哪个不是技术加产品分析能手？

网上有很多教穷人学会时间管理的课程，无非就是：穷人靠时间换钱，富人拿钱换时间，实际上生活都是先有的一才会有二之后有的三，穷人在没有奋斗到要用钱换时间的地步时，就必须是用自己的劳动时间去换钱，谁都避免不了用时间去换钱的积累起，富一代都需要这个积累期度过了，才会发展到有一天需要分轻重缓急，把时间用在更重要且回报率更高的事情上，所以按事物的发展规律走，而不是拔苗助长，才是正确的奋斗姿态。任何事物都是初期阶段，中期阶段，辉煌阶段，这种发展步骤，每一步有每一步对应的走法，而不是一开始就要跳级到辉煌阶段，那样必定翻车。

所以改变从观念开始，我不是大神，但大神会因为我而失业，建议点赞关注加收藏，下期继续分享《创业干货》精彩不容错过。