社保补扣不补工资是什么原因(补缴社保扣工资吗)

2019年，新社保已经开始实施后，社保缴费各方面都进入一个更加规范的状态。对于了解社保的职工来说，都知道社保的重要性是不言而喻的，和我们生活的方方面面都挂钩的。而且我们都知道对于职工而言，社保是一定要交的，并且没有特殊原因，最好不要断交，因为社保的基础保障，包括医保，中断后就很麻烦。

1.社保不是你想补就能补的

在新社保实施之前，我们都知道社保在很多情况下都是可以补缴的。所以很多人都认为社保断交并不算什么大事儿，“如果社保断了，再补缴就行了！”其实这是一个很大的社保认知误区。因为社保并不是你想补就能补的。很多地方都会有一定的限制。

就拿郑州这边的职工社保来说吧，个人是不可能去办理补缴的。所以你想补缴的话，只能联系你所在的公司社保专员让他给你想办法。当然，你也可以联系相关部门的工作人员进行咨询。但是其程序还是十分麻烦的。

2. 断了之后很多的福利享受不到

补缴的社保还有一些影响，就是很多优惠福利你都享受不到。比如说现在郑州地区，目前补缴社保不能作为购房的社保凭证。当然，子女上学，申请公租房等情况，补缴也是可以使用的。因此，如果有特定的要求，补缴社保也是必须的选择。

3. 补缴的费用要远远高于正常缴纳的费用

如果你的社保断缴了，补缴的话并不是缺多少补多少，而是要多花钱的。因为补缴可不是说把你欠上的交了就完事的，还需要有另外两部分支出：一块叫滞纳金，另外一块就是利息。把这两块一块补上再加上应缴未缴的社保费，这三块加一块就是你缴的时候要交的钱。

所以说，如果你断的时间比较长的话，这差额还真的不是一笔小钱，所以大家还是要重视社保问题，尽可能地不出现断交现象。如果因为特殊原因断了的话，也要及时补上，否则真的是要吃大亏！

4.补缴的社保和正常缴纳领取的养老金不一样

其实大家还有一点不了解，就是补缴社保对养老金也有一定的影响。我们都知道养老金遵循的是“多缴多得”的原则。那么补缴的社保和正常缴纳的，在退休时候领取的养老金有区别吗？

接下来我们先一起来看看退休后领取养老金的高低的具体影响因素：缴费年限;缴费基数;退休年龄;社会平均工资四个因素。

除了以上所说额的补缴的费用要更大之外，其实补缴的要求还有很多。比如补缴年限的问题，并不是你想补多久就补多久，这样就影响了“缴费年限”。补缴的时候一般按照最低基数，因此“缴费基数”这一块也比正常缴纳有差距。总而言之，补缴后的养老金收益往往不如正常缴纳的。

关于新社保实施问题，如果大家还有什么疑问，欢迎大家在下方评论区一起讨论！

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