收入低压力低是什么原因(收入低压力大)

随着社会经济的不断发展，“用工荒”现象自从2003年以来就不断成为我们关注的焦点。今年的“用工荒”来得更猛烈，蔓延到劳务输出大省，甚至出现农民工抢夺战!

各种招工企业大喊招工困难，劳工短缺，这是用人单位招工的骗局，还是果真如此呢？我们随处就能听到的用工荒，人口红利没有了的真相又是什么呢？

经济改革后，沿海地区制造业兴起，给国家经济的发展做了巨大的贡献。然而时代在发展，科技在进步，很多相关产业都从低利润向高利润进行了转移。所以说我国出现的“用工荒”现象并不是真正的劳动力短缺，只是劳动力在某些行业和地区发生了转移。

全国人大代表、中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉表示，2010年各地农民工工资平均上涨了20%左右。在这一政策下达之后，许多沿海的中小企业承受不了上升的成本，纷纷做出了不同的举措。有的中小型企业转型升级，有的中小型企业向中西部转移发展。

所以，企业对更高级的劳动人才的需求更迫切，导致工厂招工的条件也越来越苛刻。不仅如此，随着时代的发展，现在的工人对生活品质的要求也有所提高，在维护自己的个人利益方面也有了很大的进步。

他们在工作中遇到危害自己权益的事情的时候，会积极勇敢地拿起法律武器来反抗。并且高强度无保障的工作，与社会经济发展水平不相匹配的工资，也很难再吸引新生代的农民工了。

而且随着产业的转移，农民工的主力军大部分在中西部的农村，而东部沿海地区对劳动力也有很大的需求。中西部地区和东部沿海地区在社会保障政策、工资待遇、户籍管理政策方面都难以对接落实，以及现在国家推出的惠民政策，使农民工不再愿意外出打工。

还有很重要的一方面就是，在大城市里，高消费与低工资不成正比，压力太大。而且很多中小型企业为了节约成本，对农民工的待遇很不好，每年年底拖欠工钱的现象比比皆是。但随着时代的进步，很多新兴职业的福利待遇比工厂好很多。

像快递派件员、送餐员、代驾等等，这些新型产业的兴起，使大量的劳动力不再选择单一的工作。而是有了多重选择与多重考虑，比如工资、工作强度等等。

除此之外，随着这些年互联网的迅猛发展，选择自主创业的年轻人越来越多。比如抖音快手直播、电商、自媒体、短视频等等。在这种情况下，导致劳动力不再单一流向，许多新一代青年人都投身到新职业中去了。那有的朋友就担心，近几年人口老龄化问题严重，会不会导致人口红利消失呢？

2012年，我国第一次出现劳动年龄人口下降的情况，随着往后今年人口老龄化问题加剧，但并不意味着劳动力会减少。新产业的出现与发展给新青年带来了更多的工作机会。

人口普查显示人口老龄化会是我国今后较长一段时期的基本国情。但是我们不用担心，事实也并非如此，很多我们担忧的事情也并不会真的出现。

与2010年第六次全国人口普查相比，0—14岁人口的比重上升1.35个百分点，少儿人口比重逐渐回升。所以大趋势里是人口老龄化，但是我们仍可发现，青少儿的比重也是在增长的。

而且专家认为，人口红利仍在的原因之一，是我国人口受教育水平的逐渐提高，使得人口质量持续得到提升，这样一来我国经济产业也会得到相应的进步与发展。

综上我们不难发现，用工荒招工难，人口红利消失的说法并不准确。我国的劳动力并没有减少，而是因为产业转型，导致对低廉劳动力需求减少。

企业对农民工权益的损害，使农民工不再对外出打工抱有太大的期望。新职业的出现使劳动力不再单一流向，人口老龄化但人口教育水平在不断提高。对于劳动力短缺，招工难，人口红利即将消失这一说法，你有什么样的看法呢？是支持还是反对？欢迎在评论区留言和我们一起讨论！