带队伍做事业，要坚持公平和效率的统一原则。

谈起"公平和效率"，本质上其实是一个哲学 命题。

无论是从文艺复兴到思想启蒙运动，还是从资本主义到社会主义来说，核心就是公平还是效率"的问题。

资本主义讲究"效率优先"，先把蛋糕盘子做 大，然后再考虑分配；而社会主义追求"公 平优先"，认为通过人类觉悟的提高自然会有效率，但很容易走向了平均主义大锅饭， 从而将效率扼杀在摇篮里。

但我想说的是，我们如果一味地追求公平， 其实本质上也是一种不公平。因为世界上没 有绝对的公平。

因此，对于我们传统中小企业团队的发展，一定是以速度和发展，也就是效率为前提的。因为企业 以最快的时间赚到钱，这才是对员工和社会 最大的回报。

企业如此，员工也是一样。简单来说，就是谁能为公司创造更高的价值，谁就能得到高 回报。

俗话说:多劳多得、少劳少得、不劳 不得。

所以，不论是维护人与人之间的关系，还是带团队，经营企业经营事业，一定要保持公平和效率的统一原则。

只有做到了这样，才能让人与人之间的关系更加的持久和谐进而更加的亲密，才能让团队企业和事业，做大做强，永续经营下去。

——吴宇霆

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