瓶紧期是什么原因()

众所周知，疫情的3年里，经济十分低迷。失业的人也多了起来，很多人失业一方面可能是因为疫情这样的大环境，一方面，是自身的职业发展遇到了瓶颈。

比如某项软件技能掌握得不熟练，某个重要的资格证书没有考下来，还有的就是工作这么多年以来发现的工作坏习惯一直没有更正过来等。打不破的瓶颈，始终阻碍着自己前进的步伐。

我们也因此变得焦虑，变得不安。打不破的瓶颈让我们在工作中的表现不佳，给老板同事留下不好的印象。时间一久，部门需要缩减人员的时候，第一个要走的人就是自己。或者你得接受低薪，和很多比你还年轻的人一起共事，从头开始再慢慢锻炼自己。

内心充满了苦闷，却无处可说。频繁跳槽的你，留给hr的印象也是不佳的。失去一份工作，再去找下一份这本没有什么，但是对于已经没有太多青春可以挥霍的我们来说，试错成本却越来越高，高到你不敢直视。

对于已经成家的普通打工族来说，一个月没有收入，家庭生活就会变得紧张起来。我们越来越害怕走错路，害怕工作出错。可是光是害怕，和小心谨慎却并没有从根本上解决问题。

那么我们何不妨冷静下来，结合自己多年的工作经验，一一找出原因，将自己的工作变得简化，变得高效，变得流程化。可以多利用辅助工具，可以多看别人的经验分享，可以多向同事请教。慢慢地一点点改变自己的坏习惯，慢慢地掌握更多新技能。

结语：愿我们一起成长，一起收获工作带来的薪酬与自尊。当我们遇到工作瓶颈期，可以不慌不忙地去面对，冷静下来，别丢弃自己的信心，查找出原因，并努力地逐一改正。