老板让正常上班(正常休息老板突然让上班)

极目新闻评论员 屈旌

近日，一位网友在小红书上发帖，表达对自己工作的担忧：“月薪1.8万，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递，这样下去感觉自己就快要废了。”该帖引发了大量网友的关注和评论。

该网友在小红书上发的帖子（ 图源：网络）

打工人生多艰难，有多少人每天累死累活定期崩溃，月薪也才几千元，而该网友坐拥1.8万的高薪，竟然还嫌工作太简单，太无聊，荒废时光，会被认为是“凡尔赛”也在情理之中。被扎了心的网友开始抖机灵以自我治愈：“建议你走出舒适圈，让我进去””1.8万的工作还觉得没价值，道德在哪里？底线在哪里？联系方式又在哪里？”

但是，诚如一些比较冷静的网友所言，作者的忧虑不无道理。据她所述，她的工作主要就是伺候老板，这样的工作的确不够独立，依赖性很强，万一哪天老板不高兴，可能瞬间就失业。而“曾让上一任老板很满意”很难作为像样的工作经验写进求职履历。

过于简单、替代性很高的工作，在职场被视为“伪工作”——拿时间和精力换钱，对个人的积累和成长没有明显的作用。以满足上位者需求，而非实现自我价值为目的的工作，往往难以带来成就感。也就是帖子作者所说的“没有意义”。这个“没有意义”，可以有两重理解，一重是感觉自身价值没有体现，纵高薪也心虚；另一重是，害怕年轻时耽于安逸，年纪大了就被淘汰了。人无远虑，必有近忧，作者目前在工作上没有太多近忧，会有一些远虑也很正常。

但是，人与人的处境和感受相差太大，感同身受可能是世上最为困难的事情，处于不同需求层次，在不同人生阶段，对生活有不同要求的人，对于“没有意义”这件事的理解，大相径庭。

还在为升职加薪努力奋斗的人，会觉得1.8万的薪水本身就是意义，让自己的生活质量提升就是最大的意义；

敏锐而进取的工作狂会认为，没有任何工作是没有意义的，订餐也可以了解城市美食，办会务可以积累人脉……如果你觉得工作没有意义，那说明你没有认真工作，没有从工作中吸收养分的能力；

志存高远的人会希望自己的工作不仅服务一个人，而对整个社会都有贡献，而且也具备这样的能力和自信，但对这样的人而言，1.8万的月薪可能也不至于让其患得患失；

当然，还有人生得意须尽欢的人，笃信奋斗不一定会成功，但不奋斗会很舒服，有1.8万的薪水就先享1.8万的福；而那些凡事务实求稳，有足够耐心的人，或许会中肯地建议：“实在担心，不如先做个副业，给自己上个保险？”

经历一番讨论后，作者将帖子标题改成了：“工资不错但成长有限的工作你会选择躺平吗？”这样的改动，说明他在充分聆听之后，明白了自己内心真正的纠结是什么？——到底是要享受当下的安稳，还是要为了更有职场竞争力的未来而寻求改变。这的确是很难的事，也是不可能预知结果的事，旁人说得再多，最后的选择依然要聆听自己内心的声音：我究竟喜不喜欢这份工作？我是不是有更想实现的梦想？我有没有信心找到更满意的岗位？我的生活现状是否足够支撑我重新来过？

该网友修改后发的帖子（ 图源：网络）

工作本身没有高低贵贱，不存在有意义或是没意义，即便是助理这样的辅助性工作，能得到老板的绝对信任，让老板愿意和你一直合作，也是一种能力，也是一种意义。工作的意义不在于表面的内容，人生的意义更不止于工作。意义本不是与生俱来，寻找意义的过程本身，才是意义所在。

职场剧《无法成为野兽的我们》截图

就拿这位掀起热议的帖主来说，他已经在思考自己的工作是否有意义，且和千万人就“意义”展开了讨论，这让他的思想有了动态的发展，接下来可能还会采取行动，寻求变化，这一切本身，就挺有意义的。生存、思索、收获、选择……意义从不静止存在于某处，而是蕴含在一切有形与无形的创造之中。

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