正常流程离职后公司再拉黑名单(正常离职公司拉黑名单怎么办)

离职，如果好聚好散，自然开心；但若工厂或离职员工任何一方做出不当行为，就很糟心。工厂曾曝光最招人烦的离职行为，看看有木有中招？！

一走了之、旷离、自离等

工厂吐槽：劳动法没告诉你，离职要提前一个月提出离职申请吗？今天申请，明天走人，动不动你就旷离、自离，请问谁来收拾你留下的烂摊子呢？

”

辛哥提醒：关于离职时的工作交接问题，劳动法虽未对此作出明文规定。如果要留下良好的信用，在准备换厂应尽量按工厂要求办理离职手续。

怂恿鼓动周围人离职、散播负能量

工厂吐槽：你离职就离职，安安静静地走不行吗？天天在工厂撒播辞工情绪——“工厂没前途”、“还不如某厂×××待遇好”……好好的干活氛围被弄得乌烟瘴气！

”

辛哥提醒：从工厂角度来看，散播负能量情绪是任何一家工厂最忌讳的行为。对工友们而言，如果他对自身能力没有一个明确的认知、却因为你的言语跟风离职，于他也不是一个合适工作机会。

打架斗殴、违反工厂的规则制度

工厂吐槽：有些工友在社会上混了多年，习惯性做老大，不愿受工厂规则制度的约束，遇到小事就骂娘、一言不合就动手，不但影响工厂管理，严重者还会伤及工友，给工厂带来巨大的负面影响。

”

辛哥提醒：一个工厂，为保质、保量的完成订单，当然就有一整套的管理规范和制度，甭管你是父母的掌中宝还是社会大哥，进厂服从管理是基本的职业操守。每个人都像你一样，工厂还要不要生产了！

故意破坏、损坏公司财物

工厂吐槽：对公司财物故意毁坏，影响其他人使用、破坏生产。有些人就是天性冲突，遇人遇事不会找其他的解决方案，你要知道你的行为已经属于犯罪，工厂报案是会被受理的。

”

辛哥提醒：如果你对工厂有怨气、不满等，最好找到合理的解决方案，不要用破坏公司财物的方式发泄私愤，你的行为不但让你遭受金钱的损失还有可能面临刑事拘留哦！

辛哥提醒各位小伙伴：不管在哪里工作，都要有最基本的职业操守，要遵守工厂的管理制度，学会适应工厂的生活，要明确自己进厂的目的是挣钱、挣钱，何必跟钱过不去呢？

如果你被某家工厂拉黑了，也不必过于纠结，这家工厂进不了，换家再进就是了，毕竟没有一份工作是让人百分百满意的。为了避免更多小伙伴不明原因的被工厂拉黑，赶紧动动你的小手转发起来吧！