刚进入职场时，每次和父母通电话，他们都会嘱咐我：

眼中要有活儿，要和同事好好相处，遇事要听领导的话，服从安排。

很长一段时间，我都把这几句话作为职场工作的信条，一直践行着，想着可以快速融入，赢得同事和领导的喜欢和赏识。

因为渴望有所作为，所以拼了命地工作，脏活累活都抢着干，麻痹自己“吃苦是福”，做得越多锻炼的机会就越多，自然成长得也就越快。

但是这种“忍辱式”的工作方式，最终感动的只有自己。

在领导眼中，我成为了一个拎不清轻重的老好人。

于是接下来的几年，无论是单位评优，还是有加薪机会，似乎都与我无关。每次领导都会找各种理由进行搪塞，因为他知道我不会拒绝和反抗。

相信很多朋友也有过可我一样的困扰：自己每天努力工作，听话懂事，但是好事却总落不到自己的头上。

反而是那些处事圆滑，空无能力只有心机算计的人，却升职加薪，顺利“晋级”，成为自己的领导。

为什么自己又苦又累却被忽视、欺负？

后来我才知道，一切怪不得别人，全是自己的原因。

以下这3点，如果在你身上存在，一定要及时地改正，否则你只能混迹底层，永远无法翻身。

为什么你得不到重用？

因为你不懂得思考，没有自己的思想，只知道执行命令。

这样的员工是好员工，但一定不是一个好的管理者，这便是你永远只能混迹底层，不会被提拔的原因。

真正优秀的职场人拥有自主的思想，在工作上遇到问题会思考、复盘，寻找解决的方法，然后推动工作的顺利推进。

而老实人却如同“行尸走肉”，不关注工作内容，每天按部就班，干多干少一个样，干好干坏一个样，看似听话，实则对企业来说，则是一种消耗。

职场中，领导更关注的是结果而不是过程。

只要你能为企业创造价值，就一定会获得提拔，那种没有目标、没有成绩的努力，最终只能感动自己。

老实人有个最致命的缺点就是不懂得变通。

工作中，有些时候是可以选择走些捷径的，但是老实人却很容易较真，一板一眼地去执行，导致拖慢工作进度。

有一次和同事一起接待投资方的负责人，在吃饭时，为了活跃气氛，对方代表讲了一个笑话，虽然大家都觉得不好笑，但还是很捧场的说有意思。

可同事却不以为然，不仅没笑，还指出笑话中的逻辑漏洞，并指出在场的人笑点都太低，这么低级的笑话大家都可以笑出来。

对方代表当下就黑了脸，领导见势不妙马上转移话题，可最终仍未扭转局势，导致公司投资谈崩，造成了很大的损失。

同事本来因为为人正派，工作努力，听从安排有机会晋升，但却因为这次的饭局导致领导对他深恶痛绝。

越是听话的员工，越是一根筋，他们眼中容不得一粒沙子。

同样的情况，别人一点就透，而他们却永远不会转弯，只会理解领导的表面意思去执行。这样的员工，一定不会被重用。

我们小时候听到大人说过最多的一句话，就是：“吃亏是福”。

可是吃亏真的是福吗？

对于可以帮助我们长见识、提高经验的吃亏确实是福气。但是那种被当做冤大头式的吃亏，就是“傻”。

职场中，不懂反抗，只会换来变本加厉的欺凌。

别人借着你上位，好事全占，坏事全甩给你，你却还催眠自己忍一时风平浪静，退一步海阔天空，最终只会成为对方的垫脚石。

即使领导知道是对方的错，看你自己的不去争取、辩解，自然也不会再追究。

一个没有野心，没有胜负欲的人，自然不会晋升，更不会得到他人的尊重。

张泉灵曾经说过：“时代抛弃你时，连一声招呼都不打。”

职场中也是一样，一个任人欺凌的软柿子，只会沦为一个碌碌无为的执行者。

没有思想、没有目标的躯壳，又如何获得领导的重用呢？

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责任编辑 | 葡萄

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