女生不告诉你她工资高是什么原因(女生告诉你她的工资)

在公司总有一些低情商的同事，老是问别人：你的工资是多少啊？

这种问题没有任何意义，无论别人怎么回答，对于他自己，对于其他人都是没任何好处的。如果你这么不幸运碰到有人问你工资，你该老实回答吗？

肯定不要老实回答，无论你回答的工资比他高，还是比他低，都会引来很多麻烦。对于你来讲是没有任何好处的，为什么呢？

如果你回答，工资比他高，他就会嫉妒你。他绝对不会羡慕你，他内心会这样想，我的能力我的工作比你好多了，凭什么你的工资比我高呢？我进公司的时间比你长多了，凭什么你一个新来的工资还比我高呢？

他内心会充满嫉妒。以后在工作当中，他就会给你设置很多陷阱，让你踩进去。甚至还会到领导面前打你的小报告，在同事面前说你的坏话，反正就是想尽一切办法去打击你，这里面的根源就是嫉妒。

所以千万不要这么老实地回答，你的工资是多少。假如你的工资比他低，他又会怎么想呢？

他肯定会觉得，你这个人能力不行，也不受领导的重视，你的工资比我低很正常呀，这个时候他又会看不起你，他看不起你就会处处欺负你。

把日常很多不属于你的工作都推给你去做，在工作当中他自己犯了错，他就会想方设法把所有责任都推给你，因为他觉得你没能力，不受领导重视，我即使把责任推卸给你，你也不敢怎么样吧。他就是这样想的。

所以无论你回答工资比他高还是比他低，对于你来讲都是百害而无一利的，那么到底应该怎么去回答才是一个高情商的体现呢？

第一，反问。你先问一下他的工资是多少？如果他老实回答你，假如他说工资是5000，那么你就要说你的工资是4500或者是4800，为什么呢？

你不要说得比他高，比他高了，他就会嫉妒你，但是如果你说的比他低太多，他又会看不起你。假如你说工资是3000，那他肯定会看不起你啊，因为他足足比你多了2000。

如果你的工资是4800或者4500，仅仅比他低了几百块，一来可以满足他的虚荣心，另外也觉得他的工资比你高几百块，也不会高很多，认为你的能力跟他差不多，他这样也不会看不起你了。

如果他不肯说自己的真实工资，又该怎么办呢？其实还有很多应对方法，你可以这样跟他说：你老是问我工资是多少，你自己的工资又不肯告诉我，那我又怎么能告诉你呢？要不你先说你的工资是多少，我再跟你说吧。

稍微聪明的人听到你这么讲，他肯定明白，你是不愿意告诉他工资是多少，他就不会再继续追问了。

但还有一些人情商极低，还要追问。你也可以用一些模棱两可的方式回答。你就说：其实我跟你的工资都是差不多的，大家进公司的时间也差不多，职位也差不多，我们的能力也差不多啊，拿到手的钱肯定也差不多啊，这样模棱两可的回答，他也不好意思再追问了。

假如他还继续追问，你又可以说：我现在每个月的工资，其实还不够我花销的，我每个月都为钱而发愁啊，我老婆每到发工资的时候，就会埋怨我：你太没本事了，每个月赚的钱还不够花的。每个月要还房贷，车贷，压力非常大。我跟你都是差不多的，大家都是天涯沦落人。

你这么说，很可能他的情况跟你也是一样，每个月赚的钱还不够花，每个月经济压力非常大，他就好像找到了同类人，大家就会产生共鸣了，保不准啊，听到你这么说，他还会请你吃一顿饭呢。

另外现在很多公司都有薪酬保密制度，你可以直接搬出公司制度来压他，低情商的人问你工资，你直接就说：公司是杜绝咱们私下讨论工资的，咱们公司不是有薪酬保密制度吗？如果咱们违反了，那是要受到很大处分的，我跟你都是公司的好员工，肯定不能违背公司制度啊，否则被领导发现了，咱们就要吃大亏了，咱们还是聊些其他的事情吧，不要再纠结这个工资了。

你把公司制度搬出来了，他肯定也不好再说什么了，如果他继续追问，就是明显违反公司制度了，他自己也会觉得很理亏啊，你这样说既不会得罪他，又显得理直气壮，这才是一个高情商的回答呀。

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