#社保知识分享官招募#18年意外怀上小宝，缴交多年的生育险眼看着就要派上用场，可是我在武汉缴交的社保，养胎生娃都准备在长沙，生育险能用得上吗？我是不是需要在武汉去生娃？带着这些疑问，我赶紧咨询了公司人事部及电话咨询武汉人社12333，按照他们的要求一步步完成，生娃后我成功的报销了生育保险，拿到生育津贴。

我怀孕四个月时胎儿稳定（怀孕初期反应较大又是高龄孕妇，我已经向公司提出离职，因为在公司工作时间较长，公司保留了我所有的社保关系，费用由我自行支付），公司人事部在武汉人社网上进行了生育险申报，提交了我们夫妻双方身份证、结婚证、医保卡、医院的B超单（确认怀孕），申报登记表必须打印由公司盖章递交到社保局，社保局通过资料进行审核，审核通过后短信通知，接到通知后安心养胎待产。

一般情况下，在缴交社保本地生娃了直接使用医保卡住院，医院会直接用医保卡划扣你可以享受的医疗费用，超过可报销的部分自行补足。

我在武汉缴交生育险，生娃在长沙，异地生娃我是先自行垫付然后凭各类单据报销。报销时填写生育保险现金结算申报审核表，附带资料有病例、产检报告、住院费用清单及发票、出院小结与出生证，这些资料都非常简单，你只用告诉住院部医生你需要报销，他们就会在你出院时准备一整套订成册子交到手中。

我是坐月子45天左右的时间提交的材料，生育险保销的费用社保局会直接划转到医保卡账户，直接提现即可。我的医保卡丢失补办花了点时间，手续全部齐全到拿到保销的费用，大概是两个月的时间。报销比例无法核算，因为我住院时使用的vip，请了独立月嫂，老公为了让我的伤口更好恢复与更好的休息，我住了10天院，确实比我生老大舒服多了，也康复得更好。女人生孩子不容易，在关键时刻还是要对自己好一点！

生育津贴是产假期间的补贴，按照企业上年度职工月平均工资计发，生育保险金支付到公司对公账户。

上年度月平均工资一般就是你缴交社保时的基本工资。

天数核算是：产假98天+晚婚晚育30天+剖腹产15天，我这些条件都满足即143天。

计算标准是：上年度月平均工资/30*产假天数，很简单就可以算出你可以拿多少生育津贴啦！

生育津贴必须休完产假才能走申请流程，只用提交医保卡与出院小结即可，用时2个月左右。在产假过程中公司一直在发放工资，生育津贴补偿给公司，生育津贴高过工资的，公司要将差额补给员工。我在产假过程中公司没有支付工资，所以生育津贴下来后，公司将全部的津贴转给我个人。

在缴纳社保过程中有很多人都不明白为啥要缴交生育险，这属于非常好的福利政策，每个月缴纳的金额不高，却在生育或流产手术的时候享受到医疗费用报销及产假期间的津贴补助，安心生娃、安心在家休产假，收入没有影响。

生育险包含有生育医疗与生育律贴两个部分，想要生育宝宝的应该及时缴交生育险，缴交满一年即可享受到国家生育保险的福利，无论你是在本地缴交本地生娃，还是本地缴交异地生娃都不影响你的权益，只是办理的手续有些许的差异，即将做宝妈的准妈妈们，千万要记得使用自己生育险福利。欢迎各位在评论区分享有关生育险的话题！