沈明宝什么时候离开杨争？网友们坐不住了！

沈明宝怀孕了，为了不影响工作，不敢和公司说。直到因为工作辛劳过度精神焦虑，导致孩子保不住而住院。她丈夫杨争不但不心疼安慰她，反而责怪讽刺：“这下好了，如你心愿了，没有孩子阻挡你升职加薪了！”

近来《婚姻的两种猜想》热播，剧中男女主角婚姻、家庭、孩子和工作之间的矛盾引起观众热议。其中女性职场和家庭孩子之间不可调和的问题更是触动万千职场女性的心，引起共鸣。

1.怀孕了该不该辞职回家当全职宝妈？

倡导女性独立的人说：妈妈们即使怀孕了也不要放弃自己的事业和学业哦，生活中有了新的角色，事业上才会有更大的动力，提升自己，给自己的孩子做榜样。

选择辞职回家的人好无奈：

我怀两个宝宝都是裸辞在家待产，因为挣钱就是为了生活幸福，如果孩子有什么问题，挣再多钱都没用。

我怀孕了五个多月同事才看出来，然后工作到宝宝六个多月开始休假，生完产假结束拿到五万多的生育金，就回不去原来的岗位了，宝宝又要照顾，只好辞职了。

2.那么，职场中怀孕的女性该不该被特殊对待呢？

大部分人认为：怀孕被歧视是不对的，但是孕妇在职场本就不会被特殊对待，自己也不要把自己是孕妇太当回事，毕竟大家都是来工作挣钱的，不是来矫情的。就算孕吐期间每天头晕恶心的厉害，但是这又怎样呢？社会和职场不会因此而优待你，怀孕也不能成为自己工作上的任何借口。职场要的是有效完成工作，没有人会看你掉眼泪。

有人吐露委屈：不是所有的行业都能在孕期完成工作，我一个六个月孕妇被迫接新项目，整天加班熬夜无休止，几度崩溃肚子疼去了急诊，以前也是要强的工作狂，但现在精力明显不够用，并非矫情，当进急诊那一刻オ意识到身体和孩子的重要性。女性什么时候都有被歧视的可能，无论什么年龄段，不能每次都选择辞职呀。

还有的吐槽孕妇员工：

我有个同事，入职三个月就怀孕了，然后死活不复工拖了好几个月，因为年终考核垫底没有涨薪，自己去找了人事，涨薪比我们涨得都高，跟我们说就是为了怀孕入职。

每一次加班都不愿意加班，说自己有孩子；每一次排班都要优待，不能值班；我只能说要选好公司怀孕，有些公司是能优待的。

3.当然，也有领导或老板格外优待关心孕妈员工的。

我怀孕了，我们领导直接我给我换了个一千多的椅子，坐着舒服。

我去年年底怀孕初期见红，去检查时大夫建议我卧床休息一周，然后我就给领导请假休息了一周，整个孕期公司领导同事都很照顾我，上班养胎一直到休产假，挺感恩的。

你有过怀孕和工作的两难抉择吗？你是怎么选择的呢？如果你的身边有怀孕的同事，你会对她优待吗？