贵州贵阳的赵女士近日遇到了一件糟心事，今年34岁的她在一家服装店工作了5年半，但因怀孕5个月，请了三次假去做检查，老板不仅扣了她的工资，还打电话告知她考虑其怀孕站久了会出问题，将其辞退。7月6日，此事在社交平台上引发热议。

据贵州广播电视台《百姓关注》栏目报道，赵女士在两年前曾怀孕过一次，当时她就被老板约谈，让她在孩子和工作中二选一。

“他说你们本来条件就不好，没有资格要这个孩子，当时他还说了一句‘要么你就要工作，要么你就要孩子’，反正就这两样让我选择。”那次，赵女士在综合考虑下选择了工作，花2万元将孩子拿掉。

今年得知怀孕后，赵女士十分谨慎小心，曾三次请假去做检查，但老板却因此扣了她的工资。两个月前，赵女士接到老板的电话，称担心她长时间久站，会影响肚子里的孩子，让她不用再来上班了。面对老板给出的“辞退令”，赵女士感到十分心寒，表示自己今年已经34岁了，不能再等了。

赵女士在接受媒体采访时称，“因为我们上班时间比较长，经常都是11点钟才下班，那我的脚就会很肿，毕竟怀孩子脚就有点浮肿。”面对媒体采访时，店老板拒绝，称可以走法律途径。

目前，当地劳动保障部门已介入调查。

律师表示，根据《劳动合同法》第四十二条及其他相关法规，规定“女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得予以辞退”，劳动保障部门建议赵女士先做书面投诉，若服装店违反相关规定将被依法处置。

网友纷纷感到愤慨，“店家过分了，这位女士不是想占便宜，只是在保护自己合法的权益”、“老板可能不懂法，这是犯法的”……同时也有网友建议，“要从制度上保障女性的权益。”

潇湘晨报记者向帅 实习生杨小康 张文嘉 王胤期 综合报道