怀孕女工享有以下权利，你知道吗？

1、产检假 女员工怀孕后（1-7个月）享有每月1天的带薪产检假，怀孕第8个月，每月可享受2天假期，怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，假期工资视同正常工作时间工资。

2、保胎病假 女员工经医疗机构诊断确需保胎休息的， 保胎休息的时间按照病假处理 。

3、工间休息 女员工怀孕7个月后，享有每天1小时的工间休息，工资视同正常工作时间工资。

4、不能从事夜班工作 女员工怀孕7个月后，不能延长其工作时间，也不能安排其从事夜班工作。