主观因素引起的失业有哪几类(主观因素引起的失业有哪些)主观因素引起的失业有哪几类(主观因素引起的失业有哪些)

关注健康
关注真实体验

主观因素引起的失业有哪几类(主观因素引起的失业有哪些)

主观因素引起的失业有哪几类(主观因素引起的失业有哪些)

人生无常,难免会遇到低谷。高考失利、失恋、失业、亏损、破产、债台高筑、病痛等等,这些都会将人拖入或深或浅的低谷。低谷对于我们的精神、生活与工作都是打击,让人度日如年,饱受煎熬。那么,倘若身处低谷,我们该如何自救呢?

以失业为例,从起因上看,失业的原因可以分为主观原因与客观原因。主观原因可以是:我不喜欢这里的工作氛围,待下去会让我丧失斗志;我触犯了公司的制度,被公司开除;我顶撞了上司,上司把我辞退;工资给得太少,我选择辞职;总是加班,太累了,我要辞职。

而客观原因可以是:公司业务调整,把我裁了;领导看我不顺眼,借机把我开除;家里有事,公司又不能请长假,于是辞职了;经济不景气,公司经营效益不好,压缩编制于是我被开除了;合适的工作不好找,所以持续待业。

在主观原因中,如果是我们个人的过错,那么我们应该意识到并改正这种错误。比如:触犯公司制度、顶撞上司。如果是因为嫌工资给得少而要离职,那么应该考虑一下在当下的就业环境找工作是否好找,大概需要多久可以找到合适的工作。如果当下就业形势紧张,找工作周期长,那么这份工作先干着,边干边找也是一个选择。而如果是不喜欢这里的工作氛围,长期加班身体受不了,那直接离职就可以。这样,失业其实是可以接受的,因为相比失业,丧失斗志、长期加班则是自己更加无法忍受的。虽然现在做这样的反思看起来像是事后诸葛亮,但当我们身处低谷中,花点时间来思考一下自己陷入这种境地的原因,可以令自己更加坦然。有错就改,无错那就接受好了。这样,便能让我们从焦虑中解脱出来。

在客观原因中,如果因为公司业务调整、压缩编制而导致失业,我们不需要为此感到不安,这是一种正常的社会现象。当务之急就是尽快找到新工作。如果因为与领导不合,而失去工作,那么我们可以想一想,是不是自己太过刚硬了,没照顾领导的威严。领导可能有错,但自己是不是可以稍微容忍一点,不用闹得太不愉快。

我们可以把形成低谷的原因分为主客观原因,但也要正确认识自己的能力。如果自己的能力不足却盲目行动,也有可能让我们遭受挫折而陷入低谷。比如,我原本开了一家餐馆,有三个厨师,五个服务员,一个店长。经营了两年之后,餐馆的人气很火爆,在附近小有名气。这时,我打算扩大投资,在其他地方再开五家餐馆。经过三个月的筹备之后,五家餐馆全部开业了,但很快就出现了问题,开业优惠活动之后餐馆就鲜少有人问津,每天只有零星几个顾客前来吃饭。调查后发现,这些地方有几家生意非常好的特色餐馆,人们都喜欢去那些地方吃饭,而自己主打的菜色也不符合当地人的口味,因此生意便难以支撑。

当我们陷入低谷时,我们要充分反思自己走到这个境地的原因。我是因为什么而陷入了眼前的困境,这件事是我能力范围之内的吗?它是我想要做的吗?造成这种困境的原因是什么?哪里是我没有注意到的?陷入低谷可能是因为贸然进入了一个不熟悉的领域,可能是因为错误评估了自己的能力,可能是因为自己贪婪而怀有不切实际的希望。这里想说的就是,让你陷入麻烦的,可能不是你应该做的。所以,在走出低谷之前,要仔细考虑自己要往哪里去。

如果你意识到了你的能力范围在哪里,你真正想要的是什么,你能做的是什么?那么你就可以着手向着你的目标进发。这样,你便会少走弯路,也会更加坚定。

低谷中,明确自己的目标和方向非常重要,只有这一点明确了,你才不会做无用功。

然后振作起来,给自己积极的心理暗示,相信自己一定可以走出低谷,并为之付出持之以恒的努力。与此同时,持续学习,深厚自己的知识储备,更新自己的认知,与时俱进。这样,当你走出人生低谷的时候,也是在迈入另一个高度。因为此时的你与低谷中的你,已然不同。

你有没有遇到过低谷呢?你是怎么做的呢?欢迎留言评论!

未经允许不得转载: 九月健康网» 主观因素引起的失业有哪几类(主观因素引起的失业有哪些)
分享到: 更多 ( 0)