正常人嘴张多大(正常人的嘴张多大)

昨天先生遇到了一件棘手的事情。

他部门的一位下属，可能是无意间与人闲聊了几句公司的二把手比较强势的言论，这事被人添油加醋地传到了这位二把手那，二把手直接找到了先生。诉说了她的不满，我对先生说，又不是你背后讨论的，找你干嘛，不是应该找你下属吗？

先生说，这事还不能直接找下属，只能找他这个监管负责人背锅了。先生说现在也不好明着对下属说这个事情，已经传到公司上层那了。但现在可以知晓的是，这个同事应该离升职加薪基本无缘了。

听先生说完。我惊出一身冷汗，办公室闲聊，尤其是女同事之间太正常不过了，中午吃饭时间，午休时间，工作不忙时，洗手间遇到时，随处可见我们的叽叽喳喳声，平日里我说话还真比较神经大条，也没处处留个心眼，背地里肯定被人穿过小鞋子的。

在这办公室日常闲聊该注意哪几点？

探听别人的薪水，是每个公司的大忌，老板们也不愿意员工之间讨论薪酬。在老板的眼里同样的工种，做的成绩同样的优秀，发到手的工资也不尽然都是一样的。这其中涉及到个人与老板的私交，老板及HR觉得你对公司的价值认同，以及单纯的看你顺不顺眼，总之老板们不愿意员工私下打听对方的工资。

自己的工资收入也别告诉别人，你根本不知道人家是怀揣什么心思在打听。

刚毕业那年，一位不算很熟悉的同事问我工资多少，我也没思考多少，就如实相告。

她当我的面夸赞我说，“哇，不错哟，拿到不少呢”转眼就到HR那哭诉追问，鼻涕一把泪一把的说明明她是前辈级别的老员工，工资为何不及新来的我工资高，场面一度很尴尬。

从那之后，再有同事问起薪酬的事，起初我会笑笑不说，叉开话题，实在有不识相追问的，我就直接以公司制度为由，后续也基本没人问了。

越是八卦消息，越是能引起人们的好奇心，有时明明你只是附和一句，传来最后都变成你说的了，任凭你长了多少张嘴都说不清。

至于老板们，公司上层们的一些小秘史，那是更不能讨论的。再好的同事，只要是同事关系都不能讨论。你不知道公司里有多少人是老板们的眼线和耳目，你以为你做得天衣无缝，实则是一举一动都在别人的监控下。

最保险的就是，避开这些八卦，不讨论，不参与。绕着走。

同事们相处更多要学会装傻，谁家没点糟心的事。自己不去做那个揭人伤疤的那个人。做人留一线，日后好相见。

工作就是工作，自己的私事千万别带到工作中来，你的私事别人根本不会真正关心。

你说的话题只会被当作办公室无聊时，消遣打发时间而已，当你在说自己的私事的时候，要知道说出口的话如同泼出去的水，再也收不回来了。日后如果遇到什么矛盾，你的这些隐私很有可能就是别人攻击你的把柄。

办公室中可以说风云变幻、错综复杂，把自己的隐私保护起来，不要在办公室中谈论，轻易不让办公室的人涉及你的私密世界，是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。

同时也要注意，“己所不欲，勿施于人。”不要在办公室说自己的私密，也不要打听别人的私事，更不要议论公司里的是非长短。你以为议论别人没关系，小心隔墙有耳，天下没有不透风的墙。

一定要牢记这句话：静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。

小时候，学校和家长都在教育我们要诚信，与人相处要坦诚相待。

经过了社会大学的深造，我们知道并不是说所有事都要无原则地坦诚，而是要分人和分事的。

哪些话该说哪些话不该说，心里必须有分寸。

即使你刚刚又买了一栋别墅，也没必要在办公室炫耀，你得到别人羡慕的同时，收获更多的可能是嫉妒及暗戳戳的算计。

有句话说得好，我不嫉妒你过得好，但我恨你过得比我好。人性就算这样的。

办公室哭穷同样要注意，你的哭穷，带不来别人的尊重和同情，更多的只会是鄙视瞧不起。

总之我们能在社会职场上的大染缸里生存下来，除了自身的素质过硬之外。掌握好如何说话也是必不可少的一项技能。