日本孕妇食谱(日本孕妇食谱 书籍)在日本，外国人持有经营管理签证，就可在享受从怀孕生产以及育儿的各种福利！万瑞海外
预约产院
女性在明白自己怀孕后，需预约产院。行政部门，如地区服务中心，可协助获取一些关于医院的信息和提供咨询服务。产妇院的选择通常会实行就近原则，可选取，定居地邻近的医疗机构。
申报并领取《母子健康手册》
孕妇需向居住区服务中心递交怀孕申报表，申领《母子健康手册》。本手册用作纪录母亲和儿童的保健和成长。因此，在产检、生产、申请补助时需采用《母子健康手册》，请适当看管。
孕妇健康检查
怀孕初期要到选定医院定期展开健康检查，接纳医生和助产师的指导，准备母婴保健管理工作。医护人员和助产师会展开家访，指导家庭生活，饮食，安抚情绪，这些工作都是免费的。
在《母子健康手册》之中，有免费的生育检查券，共14张。第一次做产检时，可直接送到医院。采用时，医生会分派14张券，非常省力。而在产前，女性可放假，通常在分娩前6周即可回家休息，6周前可转变为简易的工作，而且不需加班费，不在深夜工作。
办理“分娩一次性补贴”
在日本生孩子的费用约为50万日元。任何参与过医保的人都可取得约42万日元的补贴，这在一定程度之上填补了部分生育费用，缓解了家庭的经济压力。医院可代替孕妇直接领取，生产完后可直接抵扣部分费用。
参与新手家长班
医院或城市医疗中心将开办有关怀孕、分娩和儿童保健的培训课程。准父母可参与学习，互相沟通，为将来的生活做准备。
住院，分娩，出生登记
产妇应提早5天预备住院所需物品，等候宝宝生于。孩子生于之后，妇女可休产后假，通常是产后8周不上班。另外，孩子的父亲也可修休照料孩子。这种假期被称作育儿假期，在孩子不到一岁的时候，父母双方都可享用该假假。并且育儿停工期间，是可以申请育儿停工补贴，前6个月是停工前工资的67%，6个月后是50%。
子女在生于14日之内，应该向居住地所在行政机关或者生于地政府递交《出生申报》。之后孩子们就可拿到《小儿医疗证》，并免费接纳治疗。如果父母参与了国民健康保险，孩子也可申请婴儿的保险证，一般是在婴儿满月体检前，可在父母工作单位办理。
除上述保险之外，日本儿童还可申领《儿童手当》。从出生到初中毕业，政府将根据孩子的年龄和家庭情况得到补贴。领款时间为每年6月、10月和2月，一次性领取4个月的金额。每月1万到1万5日币不等。
此外，产后。政府工作人员将看望家人。可上门指导新手家长如何选取小儿科医院、托儿所和幼儿园（学校按就近原则选取）。这些指导也是免费的。
入国管理局办理在留许可
在婴儿生于30天之内，父母需到入国管理局协助他们的孩子申请“在留许可”。新生儿的护照通常追随父母护照所在的国家，可在驻日本大使馆受理。
