近日，余女士向泸州范儿反映：泸州美婴儿妇产医院拖欠她数月工资，希望讨要说法。

余女士称，泸州美婴儿妇产医院拖欠她工资约2.9万元，由于家庭困难，工资被拖欠让她很受伤。

2020年9月16日，余女士受邀前往泸州美婴儿妇产医院住院部工作，院方承诺一个月底薪1万元，夜班按天数补充计算。

让余女士没想到的是，入职后工资并没有按月按时发放，推迟发放的工资数额也离入职时承诺的工资标准有很大差距。交流无果的情况下，余女士于2021年3月9日办理了离职手续。余女士从银行打印流水计算后发现，该院拖欠她工资和加班费共计约2.9万元。

今年7月，余女士希望与泸州美婴儿妇产医院相关负责人沟通对接此事，对方不仅迟迟没有给予答复，还将她微信拉黑删除。余女士称，像她一样被拖欠工资的员工还有不少，此前他们已到劳动仲裁部门寻求帮助。

10月14日，泸州范儿前往龙马潭区劳动人事争议仲裁院了解事件具体情况。相关工作人员表示，今年7月份，泸州美婴儿妇产医院和相关拖欠工资的多名员工，确有到仲裁院申请调解。

经过仲裁部门工作人员前后一个多月的沟通协调，泸州美婴儿妇产医院相关负责人出面与多名员工沟通，最终确定了拖欠工资金额后，双方当事人自愿达成协议，签订了《泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书》。

调解书上清楚表明，被申请人泸州美婴儿妇产医院有限公司于2023年3月31日前支付申请人拖欠的工资，调解书自双方签收后发生法律效力。

那么余女士为何没在调解名单内呢？余女士表示，由于双方就拖欠的工资数额，没有达成一致，约有7000元的差额，因此她拒绝了劳动仲裁部门的调解，已于今年7月向龙马潭区人民法院提起诉讼。

昨（15）日，泸州美婴儿妇产医院院长杨兴成主动联系到泸州范儿，对此作出了回复。

泸州美婴儿妇产医院院长杨兴成表示，对余女士以及一批离职旧员工对医院的建设和发展曾经作出的贡献，院方表示感谢。

他表示，此前之所以拖欠余女士的工资，主要是受疫情影响，院内财务人员离职，造成了工资数据上的不准确，因此没能与余女士达成统一意见。近期，通过医院财务人员再一次核查，在第一次开庭后，目前双方就余女士提出的工资金额要求已达成一致。近期，龙马潭区人民法院将会下达判决书，院方也会按照法院的判决书来执行。

而针对其余多名员工被拖欠工资的情况，院方表示，龙马潭区劳动人事争议仲裁院已经出具了仲裁调解书，双方已统一签字，院方会按照仲裁意见来落实执行。并承诺，待医院经营情况好转后，会尽早还清拖欠工资，给大家一个交待。

记者 童瑶 叶涛 汪恒怡