过度开发将会导致什么后果？为什么员工工艺方面支持安全管理一方面宁愿选择危险性较高的工作？

过度开发的地方可以说是眼见着经济环境无法持久，那些炸山取石、集中捕鱼、过度放牧的情况导致所能够提供经济支持的地区无法成为有效的地区，也正在逐渐缩减。互相逐利的危险方法导致许多的危险情况出现，那些捕鲸人或许能理解自己的行为和做法会威胁到鲸鱼的生存，那些不顾草原生长规律大肆放牧的牧民不会不知道这样进行的结果可能是大家都无法持续获得可靠的草原，那些捕鲸也知道自己的行为可能导致这样严重的后果，可是由于群体性的积重难返大致无法挽救的情况出现。

为什么我们无法抛弃私念共同合作，在经济全球化发展的今天以及人们的交流和发展已经无法再回到那种自己闭门就能造车的情况，广泛的全球合作和大量的人群互助才能让我们的生活产生色彩。这样的结果必定是互利共赢，可有人不想，经典的囚徒困境告诉我们，我们总是倾向于为自己获取最大的利益而以减少他人的利益为首要要求。所以大多数的团队也是从内部开始瓦解的。

员工们当然希望自己的工作环境是安全可靠的，可是他们永远可以一边宣传着安全可靠的工作环境却自己甘愿在较为危险的环境中工作，因为这样可以给他开出更高的工资。

在冰球运动员的头盔上有一个暗示，如果不想受到规则限制的运动员很想摘掉头盔打球，能够自由选择是否从事危险性较高职业的员工也意识到，他们只有为了较高工资降低自己的安全要求才能把自己的孩子送到更好的学校去读书，要不然只能去念差的学校。在美国的这两个例子中，限制个人的选择自由，就能防止事态演变成一场对谁都没有好处的“寻底竞争”。

于是企业的员工开始为了自己的岗位开始内卷，开始加班获得收益，于是企业也默认员工的加班行为而不支付加班工资，自由市场经济学家经常公开抨击这一行为，他们指出即便雇主不支付加班工资，也有不少人自愿工作更长时间，由于加班工资制造的障碍，大多数雇主只在出现意料之外的产能不足时候才要求员工加班工作。

个别人工作更长时间也貌似颇有吸引力，但是其实是一种误解问题。假设一个人工作更长时间，那么这个人就能买得起较好的房子，可是所有人都工作更长时间，相当于工作内卷，最终结果也还有一半人的孩子只能上较为差的那部分学校。