养备胎正常(养备胎正常吗)养备胎正常(养备胎正常吗)

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养备胎正常(养备胎正常吗)

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以下文章是企业转型系列的第 7 篇

养备胎,让创新自然生长

转型前,通常要问自己两个问题:1)拐点是否临近? 2)有没有用足够多备选?

《拐点来临,那些你无法忽视的信号》中介绍了判断拐点来临的模型。第二点是寻找创新备选——也就是养备胎。

企业创新与生物进化异曲同工,创新不足被淘汰,创新过度是癌症。创新是一种平衡的艺术。

取得平衡,需要掌握:养备胎的条件,养备胎的方法。

1

养备胎的条件:冗余

生物创新的第一法则是储备冗余。

生物细胞有一种特殊机制,在基因复制出现严重错误时,细胞会启动止损机制,要么暂停细胞复制,要么启动自杀程序,避免带有严重缺陷的DNA传给后代。

以最简单的单细胞生物酵母为例,它的5000多基因里有超过1500存在超过一个基因拷贝。对于只有单个拷贝的基因,DNA复制出错后,30%会导致死亡,20%导致繁殖障碍。而有多个拷贝的基因被破坏一个,只有10%会导致死亡或繁殖障碍。

DNA复制

所以如果生物的重要基因只有一个拷贝,就没机会继续犯错,这会让生物难以生存和繁殖。有多个拷贝执行完全一样的功能时,一个拷贝出错不影响生存,这样就给了其它冗余拷贝在复制中进一步出错的机会,这些冗余拷贝便成了新功能涌现的沃土。

创新本身就是一个同时制造错误或机遇的过程。想要更多机遇,就得接受更多错误。控制错误需要适度浪费资源,储备看似用不上的冗余。

冗余会消耗资源,是一种奢侈品,奢侈的程度取决于企业的实力。腾讯之所以可以用消耗庞大的“赛马机质”跑出微信,这和它当时的市场地位和实力息息相关,不是每家企业都能照搬的。

以传统企业转型的科沃斯为例,把转型的经历用曲线表示可以看到冗余平衡的考量。

科沃斯转型之路

随着科沃斯品牌和多项新业务的发展,代工业务已经逐步消失,但这个过程是漫长的。

代工业务在很多年里利润持续走低,但它的作用是一种冗余备份。

在这个业务的稳定下,科沃斯扫地机器人、商用机器人、添可智能科技等新业务才能在发展中按照自己的规划不断试错,不断创新。

如果没有这样的冗余,这些业务在几次试错后动作就可能变形,不会受制于短期财务数据的影响。

2

养备胎的方法:自然生长


拜访过很多企业,有成功的也有失败的。

很多转型失败的企业有一个共同特征:

它们寻找下一个方向时,看到哪个产业挣钱就去哪个产业,发现哪个产品挣钱就一窝蜂去做这个产品。

以这种方法创新成功的寥寥无几!

梳理下科沃斯的创新历程,早在1993年已经开始尝试吸尘器的代工,在苏州开立了第一家吸尘器代工厂,在持续发展中找到了一种独特的创新模式:

最开始发现出口的吸尘器噪声偏大,于是改进了一下噪声指数,产品好了一点,公司没啥变化;

后来觉得吸尘效率不够高,又改进了下吸尘效率,产品又好了一点,公司没啥变化;

听说英国公司戴森开发出多级旋风的专利技术,全球热卖。因为对方不授权,只能自己研发,最后开发出自主知识产权的多级旋风吸尘器。产品打了一个翻身仗,但其实公司依然没有实质性的变化;

尝试还在不断进行,20年前的一次偶然机会,看到报纸上的一则新闻,哈尔滨军工大学举办了中国第一次机器人足球赛:

哈尔滨军工大学举办中国第一次机器人足球赛

机器人在当时还是一个非常新鲜的概念,大多数人对机器人的概念还存在于科幻小说中。这则新闻引发了科沃斯一系列思考——机器人可以自己踢足球,能不能去扫地呢?

也许是可以的,不妨尝试一下,正是这万千之中的一次尝试,衍生出了公司的第二曲线——扫地机器人。


接下来又重复了相同的动作:

最早的导航算法是“随机碰撞式”,就是碰墙后随机选择一个方向行走。今天看来,这个算法非常愚蠢,即使工作很长时间,还是有地方清扫不到。但这是20年前全世界最先进的导航技术。

在这个基础上,工程师经过千辛万苦的优化,好不容易让它勉强过了“好用”的临界点,终于推出市场。

接下来引入了陀螺仪技术,又引入了激光传感器技术。

在此基础上,又开始了不断试错,既然机器人可以扫地,那可不可以做空气净化?

也许是可以的,不妨尝试一下,结果有了移动做空气净化的沁宝。

既然机器人在平面上可以做那么多工作,如果挪到垂面上行不行?也许是可以的,不妨尝试一下,结果有了自动擦窗机器人窗宝。

接下来又引入了视觉导航技术,又将激光和视觉的混合导航技术做出来,加上长期迭代的机器人底盘运动技术,没想到。居然衍生出商用机器人。

创新的生长之路

所以你看整个创新节奏都暗合了一样的规律,就是在保留一定冗余的情况下广泛尝试。但也不是冒泡式创新,而是按照一个总体方向演化。

所有的创新都不是刻意而为,它们从原有业务里自然生长出来。

以这种方式,就将创新从遥不可及的奢侈品变成了民用品。


当选择的新方向和原有方向相似时,进化成功了,皆大欢喜。进化失败了,很正常,至少巩固了旧有业务。

企业创新就如同年轻人谈恋爱,新交一个男朋友/女朋友需要两个条件:

1)你判断现在的他/她不适合你,这叫“拐点来临”

2)你得有一些备胎,这叫“有备选”,培养创新备选的方式是“自然生长”

创新的两个条件

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