据市人社局消息,如果女职工在孕期不能适应原劳动的,应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,且不能因此降低其工资。只要该职工能够提供相关医嘱,单位就应当充分考虑职工的申请。详见↓
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