为深入贯彻落实中央、省委、州委人才工作会议精神，进一步营造爱才、敬才、惜才的良好氛围，增强审计干部队伍的认同感、融入感、归属感，三都县审计局结合单位实际，多举措推进“人才日”系列活动。

集中开展人才工作专题会、人才日集中宣讲和青年精英交流会活动。一是组织1次人才集中学习和宣讲活动。集中学习了中央、省委、州委人才工作会议精神，重点学习了《聚天下英才而用之——党的十八大以来我国人才事业创新发展综述》文章，结合审计工作实际，对十八大以来审计部门人才工作采取措施、取得成效和存在不足、困难进行总结。二是开展1次青年精英交流活动。充分考虑审计干部出差较多实际，利用五一放假前集中学习时间，开展1次青年精英交流活动。会上，大家敞开心扉，畅谈对十八大以来党关心关爱人才工作的感受和体会，结合自身成长实际，谈自身建设上取得的突破和存在的困难、困惑、不足。通过开展青年精英交流活动，为审计青年干部提供一个交心谈心平台，提高审计干部开口能力，通过互相交流、增进友谊、增长经验、解答困惑，增强审计干部认同感、融入感和归属感。

组织参加“五一”健康徒步活动。组织全体审计干部职工参加县文旅局、县总工会、县民宗局组织2022年“中华民族一家亲·同心筑梦向未来”五一徒步活动，在徒步中大家互相交流、增加友谊；边徒步边欣赏沿途美景，放松心情，缓解工作压力；部分同事选择跑步方式，锻炼身体，为审计事业提供坚强身体保证。

开展树典型、选先进活动。结合审计工作实际，对在审计一线和乡村振兴一线表现优异的同志，进行集体评选、推优表优、树立典型。通过集体投票、集中研究，最终决定在审计一线和乡村振兴工作一线各推荐1名优秀典型进行宣传报道。

开展企业大走访和作风大调研活动。结合审计局包保16家企业情况，组织干部走进企业开展营商环境大走访和作风大调研活动，深入了解企业生产经营、人才建设、服务保障等情况，询问企业在人才工作方面存在的困难和问题，倾听企业诉求，向企业宣传县委、县政府惠企惠才政策。并对企业在生产经营、人才建设、服务保障方面存在的困难和困惑进行台账登记，将企业反馈问题细化到审计局具体责任人，包保进行跟踪和落实。(三都县审计局)