女子怀孕了考事业单位有什么影响呢？小编根据实际总结了这几点：

1、原则上可以报考：原则上只要符合招录条件的限制就可以参加事业单位的考试，除公安机关外，法律没有严格限制禁止孕妇考事业单位；

2、加倍的付出：孕妇一边备孕一边备考，付出的精力是双倍的；

3、面试存在劣势：虽说男女平等，但是孕妇在面试的时候是存在一定的劣势。

一、原则上孕妇可报考事业单位

根据小编详细了解，只要符合事业单位招聘的相关年龄、专业、户口等要求即可报考，没有什么特别的限制要求。

因此，原则上孕妇是可以报考事业单位考试的，没有什么大的影响。

但是，这里要说明下2点：

一是孕妇由于生理指标的特异性，在体检的时候会对胎儿有影响，一般会延迟体检，直到生完宝宝后重新进行体检，合格后再录用。

二是某些岗位是要求体能测试的，这个不同的地方不同的单位有着不一样的要求，有的要求必须参加，有的可以延迟体能测试，有的在招考公告上会注明孕妇慎报等。

二、孕妇报考事业编需要加倍的付出

正常体制内的考试，备考时间1个多月即可。当初我就是备考了1个月的时间，除了正常上班后，每天备考时间至少7个小时。

但是孕妇是特殊群体，每天除了工作再备考7个月是完全不可能的，因此备考时间估计要长达2-3个月。

孕前期重心肯定是在保胎上面，孕后期又面临各种时间的产检，又临近产期影响太大，因此最好是孕中期备考是最好的。

不管是哪个时期，同时备孕同时备考是十分辛苦的事情，有些孕妇的孕期反应非常大，一边要处理各种恶心，各种不舒服，一边又想着休息却要备考，其付出比一般人要多得多。

举个简单的例子：正常人晚上吃饭完成后可以冲18点看书学习备考到24点，但是孕妇不同，需要出去走走路、散散步（这对胎儿非常有利，尤其是孕后期），需要压抑各种孕期反应——恶心、嗜睡、浮肿等，需要早点休息以便保证充足的睡眠，需要保证身体健康不能熬夜等等。

尤其是如果孕妇压力太大，对胎儿的成长是极其不利的，因此孕期备考想着全心全意看书，部分早晚的看书是不可取的。

三、孕妇面试存在一定劣势

孕妇在面试的时候有一个天然的优势，就是回答问题，尤其是自我认知的题目可以结合自身进行回答，突出为人母的心态——付出、贡献、乐观等。

但是很多时候，面试是存在劣势的（尤其是显怀明显的情况下）。不是说男女不平等，只是一种下意识的想法会在面试官的心中：

单位招聘人员，说明空岗空编，需要有人来填补对应的工作。

但是招来一个孕妇，重活、累活、脏活不能干，不能骂、不能喊，几个月时间工作还没上手，就休产假了，休完产假就是休哺乳假，至少2年内，心思都扑在了家里，哪有心思在工作上？如何帮助单位解决问题？

试问哪个面试官乐意招聘这样的人（很多事业单位面试官必有一个是招聘单位的），不仅占用编制还增加用人成本，关键是问题还是没有处理，工作还是缺一个人去做。

举个例子：两个姑娘发挥一直，一个未婚，一个是孕妇5,6个月。如果一定要选择的话，用人单位很多时候会选择未婚的，而不是孕妇。